Marie GOLDBECK

PRÉSENTATION DU POSTE
Je travaille en réseau avec les partenaires opérationnels (Pôle Emploi, Mission Locale…) et financiers (état, collectivités locales, donneurs d’ordre, clients) présentes sur le territoire du chantier d'insertion.
J'ai une connaissance et expérience de l’entreprise, de son environnement économique et dynamique, ainsi qu’une maîtrise des dispositifs d’insertion et des publics concernés par ces dispositifs.

Les missions principales :
• La coordination des Ateliers Chantiers d'Insertion confiés (conception et rédaction des trames de projet à déposer en CDIAE, bilans des actions…)
• L’accompagnement individualisé et collectif des salariés en insertion sur les ACI du Groupe Acta Vista avec un objectif d’insertion sociale et professionnelle
• La conception, l’animation et l’évaluation de formations auprès des salariés en insertion
La mission est effectuée en binôme avec le chef de chantier et en équipe avec les consultantes reclassements et les autres chefs de projet.

MISSIONS ET REALISATION
• Coordonner un chantier d’insertion
- Élaborer le/les projets concernant les ateliers/chantiers en charge
- Respecter les protocoles et les délais de dépôt de dossiers
- Mettre en place et animer les démarrages chantiers
- Tenir à jour les logiciels de gestion des salariés
- Respecter les délais pour les demandes de renouvellement des projets, de financements…
- Élaborer différents bilans pour les partenaires financiers, institutionnels et référents sociaux et pédagogiques
- Assurer des visites de chantier hebdomadaires
- Se coordonner avec l'équipe sur les permanences du public justice
- Participer aux réunions mensuelles d’équipe
- Organiser et animer les comités de suivi, de pilotage et techniques
- Participer et/ou animer les réunions territoriales avec les partenaires opérationnels et financiers (CTA et autres dispositifs locaux)

• Lancer et gérer le recrutement
- Informer les prescripteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE …) du lancement du recrutement
- Effectuer sur le territoire concerné des informations collectives pour faire connaître les ateliers auprès des publics potentiellement intéressés
- Exploiter les fiches de liaison envoyées par les prescripteurs
- Effectuer les entretiens d’embauche
- Mettre en place de commissions de validation selon les territoires
- Collaborer avec le secrétariat à la rédaction des contrats de travail, des CERFA et à la saisie des données des nouveaux salariés dans logiciel de suivi de salariés
- Valider la période d’essai avec le chef de chantier

• Accompagner chaque salarié en individuel et en collectif dans son parcours d’insertion socioprofessionnel
- Favoriser l’intégration des nouveaux salariés avec le chef de chantier
- Informer et rendre compte de l’évolution des salariés, auprès des référents sociaux, des conseillers et des accompagnateurs à l’emploi
- Assurer le suivi des salariés en binôme avec le chef de chantier
- Faire les entretiens en individuel
- Conduire les évaluations d’employabilité
- Organiser et animer, si besoin, les entretiens tripartites
- Identifier les freins à l’emploi et les problématiques périphériques de chaque salarié
- Aider le salarié à élaborer son projet professionnel
- Valider le projet professionnel
- Rédiger le livret de compétences pour chaque salarié
- Mettre en œuvre des actions pour lancer et organiser le processus de reclassement des salariés
- Suivre le salarié jusqu’à 4 mois après la fin du chantier

• Concevoir et dispenser des modules de formation
- Construire des modules pédagogiques, leur déroulement et les outils
- Planifier et animer des sessions de formation
- Évaluer les acquis pédagogiques des salariés

• Communiquer
- Communiquer sur les actions menées au sein des chantiers en charge et autour des ACI du Groupe
- Présenter les chantiers d’insertion, leur fonctionnement et leur plus value lors de rencontres avec les partenaires institutionnels et/ou financeurs de son territoire

- Ingénierie de projet (chantier, formation) : conception du dispositif, du cahier des charges
- Mise en place d’outils de suivi
- Animation de réunions : comités de suivis, de pilotages
- Travail en lien avec le chef de chantier - formateur
- Accompagnement professionnel des stagiaires en situation de travail
- Prospections entreprises
- Organisation et animations de formation des stagiaires

- Travail en lien avec la directrice sur suivis de dossiers
- Coordination équipe, organisation des plannings
- Travail sur la sécurité des enfants et de la crèche
- Relation avec le médecin de la Protection Maternelle Infantile
- Contacts avec les parents, accueil et départ matin et fin d’après-midi
- Approche éducative et pédagogique des enfants de la crèche