Mes compétences :
Conscienceuse
Psychologie du travail
Écoute dynamique
Recrutement
Paie
Entreprises
Synergie
- Chargée de clientèle
Paris 2017 - maintenantDéveloppement et suivi du chiffre d’affaires
Gestion du portefeuille clients/prospects
Prospection et développement commercial sur le secteur géographique de l’agence
Recrutement
Facturation
Gestion des litiges
Synergie
- Assistante d'agence
Paris 2014 - 2017Accueil et orientation des candidats
Gestion administrative de l'agence et des missions
Délégation de personnel auprès des clients
Fidélisation clients et candidats
Gestion de la paie et des factures
Recrutement
Défi RH
- Chargée de recherche
Rennes2013 - 2014- Sourcing et présélection sur CVthèques
- Entretiens téléphoniques (pré-qualification et validation)
- Rédaction et diffusion d’annonces
- Gestion des candidatures (mails et courriers)
- Mise à jour de reporting candidats
- Rédaction de comptes rendus d’entretiens téléphoniques
- Participation aux entretiens physiques
- Participation et animation d’une action de sensibilisation
- Cotation de tests de personnalité
2013 - 2013Mise en rayon
Hôtesse de caisse
Drive
Inventaire
Braderie
Théodore Search
- Psychologue stagiaire
Rennes2013 - 2013Stage de Master 1 Psychologie du travail et des organisations
Etude sur un axe plus dit de "personnalité" des personnes qualifiées, évaluées et rencontrées et réflexion sur les dossiers candidats présentés aux client
Fonctions: apporter un regard nouveau et critique sur les outils et process actuel. Avec l’accompagnement des consultants associés, intervention sur la partie entretien face à face. Propre évaluation du candidat en fonction du savoir être et savoir-faire et mise en lien avec le cahier des charges « profil du recruté » du client. Analyse des tests de personnalité et proposition d'une synthèse entre l’entretien et le test aux consultants. Proposition d'axes d’amélioration d’analyse des outils. Observation des techniques du pole recherche et observation des entretiens téléphoniques.
Taches : Analyse du type de profil recherché, analyse du cahier des charges clients. Etude de marché sur le secteur activité, le métier et la formation en lien avec le profil recherché. Assiste aux entretiens pour différents postes, évaluation du candidat. Optimisation de l’outil de test de personnalité : audit de l’outil, optimisation, analyse et recommandations. Analyse de marché sur les outils de « tests personnalités », audit fournisseur, recommandations.
Carrefour Market
- Employée commerciale
Massy2012 - 2012Mise en rayon
Hôtesse de caisse
Inventaire
Braderie
Carrefour Market
- Employée commerciale
Massy2011 - 2011Mise en rayon
Hôtesse de caisse
Inventaire
