Marie LEFEVRE

- Gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour tout type de fonction, tout niveau de poste, et toute localisation
- Développement des outils de sourcing
- Mise en place d’une politique de Marque Employeur et des Relations Ecoles et déploiement: identification des écoles cibles, prises de contact, participations à des évènements de tout type (forums, entretiens, soirées…), communication

En support des donneurs d’ordre du projet de plan de départ volontaire : développement d’aide à la mobilité, communication interne, mise à jour et refonte du site web, réunion de pilotage et comité de clôture

- Prise en charge des missions : sélection des profils dans la base existante, approche directe, entretien et suivi des candidats
- Gestion de la relation client : rendez-vous client, suivi sur les missions, rédaction des dossiers de candidats présentés
- Développement de la base de données
Portefeuille de missions : postes de direction financière et ressources humaines pour des groupes côtés dans des secteurs variés