Marie JOSSO

Directrice Associée - site de Nantes, MORENO CONSULTING

44NantesPays de la Loire - France

Depuis plus de 45 ans, MORENO Consulting, cabinet conseil en Ressources Humaines, est ancré dans des valeurs fortes, une éthique professionnelle et une déontologie mises au service des Hommes et des Entreprises.

Connaître l’entreprise et ses hommes, c’est savoir la personnalité de ceux qui peuvent la rejoindre et s’y épanouir, ainsi, nous pratiquons assidûment l’échange d’idées et mettons en œuvre des méthodologies ayant fait leurs preuves et que nous faisons évoluer en permanence.

Notre expertise consiste à rapprocher la personnalité, la formation, la compétence, le projet de l’individu avec non uniquement un emploi, mais aussi un univers dans lequel il peut à la fois être efficient et s’épanouir.

Chaque entreprise étant unique, nos consultants s’y immergent afin d’en comprendre sa culture, ses projets, ses stratégies, sa complexité …. C’est par cette approche que nous saurons par la suite mettre en place des ACTIONS SUR MESURE, dans le cadre d’UN ENGAGEMENT RECIPROQUE, pour la REUSSITE DE NOS MISSIONS.

Marie JOSSO
82 contacts
Depuis 2007

Conseil en Recrutement:
Approche directe
Communication ciblée auprès du profil recherché
Arbitrage short list de candidats
Evaluation psychotechnique : capacités de raisonnement, Personnalité, Motivations, Valeurs, Potentiel d’évolution, Préconisations managériales

Conseil en Audit Humain:
Accompagnement à la GPEC, conduite au changement, analyse d’ambiance, gestion des conflits sociaux

Conseil en Gestion de carrière:
Bilan de compétences, mobilité interne, outplacement, détection de potentiel

Conseil en Formation:
Management, gestion de conflit, communication

Management des risques psychosociaux

Ressources humaines et recrutement
Expérience professionnelle
2005 - 2007

Conseil en orientation, bilan de compétences

Psychologue
2002 - 2005

Site de Reims: Conseil en recrutement et en gestion de carrières

Psychologue
Hobbies
Gastronomie , oenologie , voyages , tennis

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