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Marie PAINDORGE

Paris

En résumé

Mon parcours professionnel m'a naturellement amené à un poste de direction d'établissements de lutte contre l'exclusion.
A l'issu d'études de droit humanitaire et droits de l'Homme, et après avoir été en charge de la formation et de l'animation du réseau de bénévoles menant des actions sociales, au siège national de la Croix-Rouge française, j'ai suivi avec succès une formation MASTER 2 Gestion et Management des établissements sanitaires et sociaux. Avec le développement et le renforcement de mes compétences de direction, j'ai pris la direction du Pôle Asile du CASP. Mon intérêt initial des questions humanitaires et des personnes demandeurs d'asile tout particulièrement a ainsi été étroitement lié au poste que j'occupais. Après 4 années 1/2 extrêmement riches auprès d'équipes investies et de familles en demande d'asile qui force le respect, j'ai souhaité m'investir plus largement au sein de cette association dynamique en contribuant à son évolution.

Mes compétences pour ce type de poste ?
- ANIMATION / MANAGEMENT :
gestion d'équipe, exploitation des compétences individuelles au service d'un projet commun
- GESTION DE PROJET : mise en place, suivi, évaluation, coordination et démarche qualité mais aussi pédagogie d'accompagnement à la mise en place d'un projet par une équipe
- CONNAISSANCE DU SECTEUR SOCIAL : dispositifs et organismes sociaux, des partenaires publics, des associations caritatives et de leurs actions salariées et bénévoles
- CONNAISSANCE DU PUBLIC : en particulier les personnes et familles en situation d'exclusion (appui aux CADA, CHRS et centres d'hébergement d'urgence de la CRF), des personnes âgées (appui à la mise en place d'unités de Halte répit Alzheimer) et des jeunes enfants (appui à la mise en place d'espace bébés mamans pour les familles en situation de précarité et leurs enfants entre 0 et 3 ans).

Mes compétences :
management
Humanitaire
rigoureuse
gestion de projets
organisée

Entreprises

  • Croix Rouge française

    Paris maintenant
  • CASP - Adjointe au directeur général

    2016 - maintenant
  • CASP - Centre d'action sociale protestant - Directrice du Pôle Asile

    2012 - 2016 Pôle Asile constitué de 3 services et 1 établissement :
    - une plate forme de 1er accueil des familles de demandeurs d'asile - la CAFDA
    - un service pour les personnes réfugiés
    - un service pour les personnes déboutées
    - un centre d'accueil pour demandeurs d'asile CADA
  • ABEJ Diaconie de Vitry - Directrice

    2011 - 2011
  • Croix-rouge française - Chargée de mission "Formation et animation de réseau"

    Paris 2007 - 2011 - Responsable du réseau des responsables départementaux bénévoles des actions sociales - 80 personnes : création, mise en place, appui au recrutement, animation, structuration et suivi de réseau
    - Responsable des formations pour les bénévoles des actions sociales : structuration du plan de formation au niveau national, mise en place d'un parcours de formation, coordination de l'offre de formation en équipe - mission transversale
  • Chargée d'études - Croix-rouge française - Chargée d'études Lutte contre l'illettrisme et Aide alimentaire

    2001 - 2007 - responsable de la démarche qualité des actions sociales conduites par les bénévoles : conception, élaboration, diffusion, coordination, déploiement et suivi de l'évaluation externe de la démarche auprès de la DGAS
    - responsable nationale du programme d'aide alimentaire de la Croix-Rouge française : montage de projets, suivi, conception de supports pédagogiques et de formation
    - responsable national du programme de lutte contre l'illettrisme de la Croix-Rouge française : montage de projets, suivi, conception de supports pédagogiques et de formation
  • Enfants du monde - Droits de l'homme - Responsable géographique Turquie

    1999 - 2000 - gestion du programme d'urgence ECHO
    - suivi budgétaire, financier
    - mise en route de la mission de réhabilitation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :