Marie Patteyn

Marie Patteyn

Chargée de recrutement, Consort NT

Consort NT Lille recrute !
 

Précédents : Université Lille 3 Charles De Gaulle, Université Lille 1 Sciences Et Technologies

 

    En résumé

    Si vous êtes passionné(e)s par votre métier et que vous avez envie d’intégrer une société à taille humaine, soucieuse de donner un sens à votre carrière ? Rejoignez Consort NT ! Créée en 1992, CONSORT NT (1 900 collaborateurs) est une ESN spécialisée dans les technologies de la communication et de l'information. Le Groupe intervient auprès principalement des grands comptes aussi bien dans l’Industrie et les Services que dans la Banque et l’Assurance. Consort NT délivre des prestations de conseil, d’intégration de systèmes et d’infogérance dans les métiers « Applications », « Infrastructures » et « Ingénierie ». L'agence Nord qui compte plus de 130 consultants est en forte croissance. Depuis fin 2016, nous disposons également d’une filiale spécialisée en Test depuis l’acquisition de la société Altea, spécialisée en test et homologation d’applications. Nous renforçons nos équipes sur différents métiers : - Études & développements : à la fois sur des postes d’Ingénieurs Etudes et Développement, Tech Lead, Architecte, d’expertise & de direction de projet (JAVA/JEE, .NET, iOs, Android) - Infrastructures, systèmes & réseaux avec des postes d'administrateurs, d'ingénieurs systèmes et réseaux (Open Source ou Microsoft), Architecte Infra, pilotage de projets… - DevOps - Test : Testeur / Test Engineer, Test Lead / Lead Test Engineer, Test Manager, Chef de projet MOA/Test.. Si nos ambitions sont importantes notre devise reste "Grandir en préservant ses valeurs...". N’hésitez pas à me contacter : marie.patteyn@consort-group.com http://www.consortnt.fr/

Parcours

 

Chargée de recrutement, Consort NT

Chez Consort NT

De janvier 2017 à aujourd'hui
 

Chargée de recrutement, ABMI Groupe - Agence Nord

Chez ABMI

De novembre 2015 à janvier 2017
Société de conseil en ingénierie industrielle – Nord Pas de Calais, Picardie, Belgique - Définition des besoins avec les différents Managers - Rédaction et diffusion d'annonces - Sourcing sur les jobboards, chasse sur les réseaux sociaux - Réception et tri des candidatures - Entretiens ...
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Responsable recrutement région Nord-Ouest

Chez EDF

De novembre 2014 à juin 2015
• Définition des postes à pourvoir avec les managers et les chefs de service • Pilotage de la diffusion des besoins des centrales nucléaires en matière de recrutement : rédaction et diffusion des annonces via le site internet edf recrute, les réseaux sociaux et les job boards • Définition de la ...
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Chargée de recrutement

Chez EDF

De février 2014 à juillet 2014
Recrutement des différents profils : techniques et tertiaires, pour la campagne d’alternance 2014 • Analyser les besoins du client • Rédaction des fiches profils et publication des offres en ligne • Présélection des candidats avec entretien téléphonique (rédaction de compte-rendu ...
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Consultante Ressources Humaines

Chez EDF - DSP - CSP RH - Centre National Conseil RH (CNC)

De septembre 2012 à septembre 2013
L’entité CNC preste dans les domaines du conseil et de l’ingénierie RH, afin d’appuyer les services RH des entités EDF SA (production, commerce, etc) dans la déclinaison et la mise en place des politiques RH du Groupe. Mes missions principales : * Recrutement des alternants pour les campagnes ...
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Université Lille 3 Charles De Gaulle, Villeneuve D'Ascq

Master 2 Professionnel, spécialité Ressources Humaines (admis mention Bien), Master 2 Conseil en Développement des Compétences et Valorisation des Acquis (CDVA)

De septembre 2012 à juin 2013
 

Assistante Ressources Humaines

Chez EDF

De juin 2012 à juillet 2012
• Appui au recrutement des alternants dans le cadre de la campagne 2012 • Etablir les dossiers des candidats • Effectuer le suivi administratif • Prise de contact téléphonique (école, candidats…)
 

Stage en Ingénierie de formation

Chez ID FORMATION

De mars 2012 à avril 2012
Gestion des stagiaires (jeunes adultes en situation d’illettrisme), développement d’actions liées à la formation « Maîtrise des Savoirs de Base ».

Compétences

 
  • Analyser les besoins et définir les objectifs
  • Animation de formation
  • Développer un partenariat avec des écoles
  • Entretien de recrutement
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compéten
  • Législation de la formation continue
  • Méthodes d’investigation
  • Pilotage de plusieurs portefeuilles clients
  • Voir toutes les compétences (9)