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Marie PAUCHARD

Montreuil

En résumé

Un nouveau défi à relever , Directrice d'entreprise d'Entrainement Pédagogique
Ma première mission en qualité de formatrice , l'employabilité des stagiaires. L’Entreprise d’Entraînement Pédagogique fonctionne comme une entreprise réelle.

Mes compétences :
Gestion de la performance
Force de proposition
Gestion des ressources humaines
Animation de formations
Recrutement
Management
Gestion de la relation client
Merchandising
Sieges
Perfectionner son management
Basics management
Audit

Entreprises

  • Afpa - Directrice Entreprise d'entrainement Pédagogique (EEP)

    Montreuil 2019 - maintenant Mon rôle, prendre en charge la gestion et management de l’entreprise ,la coordination de l’équipe des intervenants et formateurs pour garantir la dynamique de l'entreprise , assurer la prise en charge du suivi pédagogique des stagiaires et leur insertion professionnelle

    Les stagiaires qui sont aussi les salariés de l’entreprise réalisent différentes activités:
    - Etude du marché
    - Stratégie commerciale et moyens publicitaires pour se faire connaitre auprès du réseau EEP
    - Achats et ventes
    - Relation client et prospect pour développer les partenariat avec le réseau EEP
    - Démarche Technique de Recherche d'Emploi (TRE)
    - Gestion des ressources humaines et des éléments de la paye

    L’EEP est un lieu d’expérimentation des savoirs être, savoirs devenir et savoirs agir comme citoyen, dans le contexte économique actuel. Apprendre à travailler seul, comme en équipe, dans un état d’esprit salarial, de cohésion et d’adhésion à un projet d’entreprise.
  • Afpa - Formateur Professionnel pour Adultes

    Montreuil 2019 - maintenant Formatrice pour les titres professionnels Employé Commercial en Magasin ( ECM) , Vendeur Conseil en Magasin ( VCM) Responsable Rayon ( RR) Manager d'Univers Marchand ( MUM)
  • AFPA - FORMATRICE

    Montreuil 2016 - 2018 Formatrice pour les titres Employé commercial en magasin (ECM) ,Vendeur Conseil Magasin ( VCM) Responsable Rayon ( RR) Manager Univers Marchand (MUM)
  • CAPMEL - Responsable de secteur secteur Orléans

    2015 - 2016 MANAGEMENT /FORMATION:
    Suivre et évaluer les collaborateurs et stagiaires
    Régler les litiges individuels, collectifs, ou clients
    Communiquer et partager les informations venant du siège
    Préparer et animer les People Review magasin
    Animer et planifier les formations métiers à l’ensemble de l’équipe
    Élaborer et suivre le parcours de formation individuel pour les potentiels évolutifs
    Animer et planifier les formations métier et sécurité à l’ensemble de l’équipe magasin

    COMMERCE
    Mettre en valeur l’espace commercial Suivre l'état des stocks/Réception /Mise en Rayon Suivre et analyser la satisfaction clients
    Contrôler la conformité/Proposition axes d'évolution
    Organiser/Superviser/Mise en place d’opérations commerciales Préparer plans d’action nécessaires.
    GESTION :
    Analyser le compte d'exploitation
    Mise en œuvre d'actions correctives Suivre les documents administratif et comptable de l'unité de vente

    MERCH:
    Contrôler la mise en place merchandising des produits en adéquation avec les spécificités des différentes marques ( Lee, Levis, Pépé Jeans, Kaporal, Diesel Japan Rags, Eden Park, Tommy Hilfiger, Guess, LTDC, Teddy Smith)
  • KIABI ORLEANS - DIRECTRICE MAGASIN ECOLE

    HEM 2012 - 2014 Directrice d'un magasin école, c'est avant tout prétendre à un savoir faire et savoir être
    ( rigueur ,exemplarité, responsabilisation) de toute l'équipe encadrement et équipes ventes . Notre rôle est d'inculquer à tous les collaborateurs en formation dans notre magasin les règles et valeurs de KIABI , et d'animer toutes les formations théoriques , en passant par les formations terrain, et savoir être.
  • KIABI - Directrice de magasin

    HEM 2009 - 2015 MANAGEMENT /FORMATION:
    Suivre et évaluer les collaborateurs et stagiaires
    Régler les litiges individuels, collectifs, ou clients
    Communiquer et partager les informations venant du siège
    Préparer et animer les People Review magasin
    Animer et planifier les formations métiers à l’ensemble de l’équipe
    Élaborer et suivre le parcours de formation individuel pour les potentiels évolutifs
    Animer et planifier les formations métier et sécurité à l’ensemble de l’équipe magasin

    COMMERCE
    Mettre en valeur l’espace commercial Suivre l'état des stocks/Réception /Mise en Rayon Suivre et analyser la satisfaction clients
    Contrôler la conformité/Proposition axes d'évolution
    Organiser/Superviser/Mise en place d’opérations commerciales Préparer plans d’action nécessaires.
    GESTION :
    Analyser le compte d'exploitation
    Mise en œuvre d'actions correctives Suivre les documents administratif et comptable de l'unité de vente

  • KIABI EVREUX, ST JEAN DE LA RUELLE, RENNES - Manager des ventes

    1999 - 2009 Management, recrutement , formation aux équipes
    Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels) Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les demandes
    Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer le stockage des produits ou la mise en rayon
    Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires)
    Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Rendre compte de ses résultats et réalisation budgétaire

    Habilitation Jury Professionnel auprès des organismes AFPA, CLPS, GRETA
    Membre du Conseil KIVAL KIABI : Rattachée au conseil d'administration de l'entreprise afin de partager les informations et les transmettre aux Directeurs magasins et aux correspondants actionnariat des magasins

  • KIABI - Conseillère de vente

    HEM 1997 - 1999 Conseil client
    encaissement
    retouche
    Cintrage, antivolage, mise en rayon
  • RESTAURANT LE PETIT PONT - Commercante

    1986 - 1999 Effectuer la gestion comptable et administrative de l’établissement Recruter du personnel et le former aux procédures de l'établissement
    Vérifier les éléments d'activité du personnel /Coordonner l'activité d'une équipe
    Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
    Accueil client et service en salle


  • Groupe Hachette - Commerciale

    1984 - 1985
  • Ets Bouchette - Secrétaire

    1983 - 1983 Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques
    Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer
    Organiser les déplacements du responsable ou de membres de l'équipe
    Identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
    Mettre à jour des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats)
    Suivre et vérifier l'exécution de contrats de maintenance des équipements de la structure
    Indexer et archiver des dossiers professionnels,
    Préparer et suivre les dossiers professionnels (fichiers clients, recouvrement, ...)
    Saisir et mettre en forme des documents juridiques (contrats, procès-verbaux et jugements, ...)
    Réaliser le suivi administratif des dossiers du personnel et organiser la logistique des recrutements

Formations

  • AFPA ST HERBLAIN

    St Herblain 2018 - 2019 obtenue en mai 2019

    Août 2018 – mars 2019
    Activités et associations : - Préparer et animer des séances de formation - Evaluer les acquis des apprenants et remédier aux difficultés d'apprentissage - Accompagner les stagiaires dans leurs apprentissages et leurs projets d'insertion professionnelle - Construire une action de formation - Contribuer à l'élaboration d'un dispositif de formation Voir moins

Réseau

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