Marie PHILIPPE
Généraliste RH , Avery Dennison
Je suis Généraliste RH pour la société Avery Dennison depuis 4 ans.
Avery Dennison est une entreprise industrielle faisant partie d'un groupe international. Je suis basée à Champ sur Drac, en Isère.
Mes responsabilités couvrent les domaines suivants:
- Formation
- Recrutement
- Communication interne
- Projets RH locaux et internationaux
169 contactsCompétences:
- Conseiller les Managers sur le droit du travail et la gestion des hommes
- Définir, mettre en place et suivre le plan de formation
- Définir et mettre en place le plan de communication interne
- Gérer des projets locaux et internationaux
- Animer des réunions et des formations sur des problématiques RH
- Recruter des profils variés (d'opérateur à responsable de service)
- Participer à la gestion des relations sociales
- Mettre en place et analyser l'enquête de satisfaction des employés
- Suivre et appliquer l'actualité juridique
- Améliorer les processus Ressources Humaines
- Participer à l’administration du personnel
2003 - 2004L'ESRF est un laboratoire de recherche international qui utilise le rayonnement Synchrotron pour étudier la matière. L'utilisation de ce rayonnement a des applications en médecine, physique, biologie... et dans l'industrie. L'effectif est de 600 personnes mais il y a également des visiteurs qui viennent d'autres laboratoires le temps d'une expérience.
J'y ai été pendant 2 ans assistante RH. J'assistais l'adjoint DRH qui est aussi responsable de la formation. J'ai eu des missions variées qui m'ont permis de connaître l'ensemble de la fonction RH. J'ai monté des dossiers en rapport avec le droit du travail (plan d'épargne entreprise par exemple), j'ai fait de la veille juridique, j'ai réalisé le bilan social, participé à la gestion des absences, j'ai réalisé un circuit d'accueil pour les nouveaux embauchés, j'ai réalisé plusieurs supports de communication et une intervention de conseil sur la communication interne.
Cette expérience m'a permis de maîtriser l'outil informatique (Internet, Intranet, pack office, progiciel Pléiades, requêteur Business Objects), de connaître l'ensemble des problématiques RH (droit social, relations sociales, gestion des compétences et carrières, recrutement, formation) et de communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs d'un service RH (syndicats, managers, employés, inspection du travail...)
J'apprécie les contacts humains de la fonction, ainsi que sa variété. C'est un domaine transversal, qui évolue constamment.