Mes compétences :
ressources humaines
gestion des carrières
paie
formation
projet RH
développement RH
administration du personnel
Recrutement
Entreprises
AssurOne Group
- Responsable Recrutement et Formation
PARIS 82016 - maintenant
Randstad
- Chargée de Ressources Humaines
Saint Denis 2016 - 2016- Recrutement (population commerciale) : process en intégralité, passation de tests, sessions individuelles et collectives ;
- Relations Sociales : Préparation et participation au CHSCT, préparation CE ;
- Accompagnement et conseil aux managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires (sanctions mineures, avertissements, licenciement, contentieux prud’hommes)
- Collaboration à la déclinaison de la politique RH (revues des talents, entretiens annuels d’évaluation, etc.) ;
Australie
- Projet Personnel
2014 - 2015
Feel Europe
- Chargée de Recrutement et Gestion des Carrières
Vincennes2013 - 2014J'interviens sur les domaines suivants :
- Recrutement au sein du pôle technologies dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance et Services & Industrie. Le recrutement s’effectue en collaboration avec l'équipe commerciale et de la Direction technique, et ce jusqu'à la signature des contrats des nouveaux embauchés ;
- Relations école ;
- Suivi des consultants tout au long de leur carrière chez Feel Europe. En charge de la gestion des carrières, au sein de ce pôle, je conduis les entretiens annuels d'environ 150 collaborateurs et participe aux commissions RH statuant sur leurs demandes (formation, revalorisation salariale...).
Mise à jour des CVs des collaborateurs.
Entretiens avec les collaborateurs visant à optimiser leur montée en compétence.
- Formation : recueil des besoins et validation des demandes auprès de la Direction.
Ausy
- Chargée de Recrutement
Sèvres Cedex2012 - 2013• Rédaction et mise en ligne des offres ;
• Ciblage, identification et qualification des candidats potentiels par téléphone ;
• Rédaction des comptes rendus ;
• Présélection des candidatures correspondant aux critères requis ;
• Réalisation des entretiens physiques ;
• Reporting complet des candidatures ;
• Relation Ecoles : participation aux forums écoles.
Lixir
- Assistante Ressources Humaines
Saint Ouen2010 - 2012- Administration du Personnel : Elaboration des dossiers du personnel (promesse d’embauche, DUE, contrats de travail, période d’essai, avenants, suspension de contrat, STC, …) ; Gestion des visites médicales ; Suivi des documents d’intégration ; Gestion IJSS dans le cadre de la subrogation ;
- Paie : Saisie des éléments variables de paie, contrôle de paie ; retour de paie, télé-virement, Etats post-paie, paiement des charges mensuelles et trimestrielles ;
- Recrutement : Mise en ligne des offres d’emploi et de stage ; Tri des candidatures et soumission aux opérationnels ; Qualifications téléphoniques ;
- Formation : Mise en œuvre des actions issues du plan de formation ;
- Projet RH : Great Place to Work (9ème du Palmarès 2011).
Metro Cash & Carry France
- Assistante Gestion des Carrières (alternance)
Nanterre2009 - 2010Participation à la refonte des supports d'évaluation des employés, cadres et agents de maîtrise. Création de deux guides d'utilisation des entretiens professionnels à destination des évaluateurs et des évalués.
Conception d'un hébergement et d'une codification visant à l'informatisation des entretiens annuels.
Conception et mise en place d’un nouvel outil pour la Bourse de l’Emploi bimensuelle : mode projet.
Accord Seniors : participation à la création d'un support d'entretien pour les 45 ans et plus.
