Marie PUSSIER

En résumé

Entreprises

• Willis Towers Watson - Consultante RH et rémunérations

  2003 - maintenant Accompagnement de projets de rémunération et de transformation RH pour de grands Groupes français et internationaux (Siège, filiales) de secteurs d’activité variés (luxe/premium, banque de détail, retail...), en partenariat avec les RH & managers opérationnels
  Enjeux : attraction et engagement des salariés ; performance & optimisation ; alignement à la stratégie
  
  Rôles d’expertise, de management d’équipe et de projet, relation clients
  Expertise en rémunération, sujets RH plus généralistes (classification, compétences, performance...), communication et mise en oeuvre
  
  Orientation business et sensibilité à la culture de l'organisation
  Bonne connaissance des pratiques, tendances et innovations marché
  
  Capacité à bâtir des relations professionnelles de qualité
  Langues de travail : français (langue maternelle) et anglais
  
  - Rémunération : diagnostics (compétitivité, équité, différenciation), principes directeurs, gouvernance, outils de gestion (fixe, variable individuel, variable collectif), rémunération des forces de vente
  - Emplois et compétences : architecture des emplois, classification (GGS, Career Map…), référentiels de gestion des compétences, management de la performance
  - Accompagnement de la mise en œuvre : enquêtes et groupes d’écoute, supports de communication (rémunération, développement de carrière, EVP…), animation de formations
  - Missions spécifiques : développement des offres (tendances marché et innovations), responsable de l’offre Efficacité et rémunération de la force de vente pour Towers Watson Paris, porte-parole presse sur les sujets de rémunération

• Ithaque - Consultante

  2002 - 2007 Cabinet d’études et de conseil en socio-économie centré sur des problématiques RH
  Consultante auprès de branches professionnelles et d’entreprises
  - Analyse de données RH : enquêtes quantitatives et qualitatives
  - Relations sociales : appui technique et participation à l’animation de groupes paritaires (classification, rémunération)

Formations

• Institut D' Études Politiques De Paris. Sciencespo

  Paris 2001 - 2003 Institut d'Études Politiques de Paris. Sciences Po

• Ecole Normale Supérieure

  Cachan 1998 - 2001 Economie, sociologie

Réseau

• Axel ZOMA

• Céline DACLIN

• Emilie VAN GINKEL

• Gabriel BARDINET

• Isabelle SAUREL

• Jean-Alain DEGRAEVE

• Marion MARCHAL

• Mathieu PLUVINAGE

• Philippe PERRIOT

• Sandrine DORBES