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Marie ROBERT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Avenante
dynamique
Motivée
Sérieuse

Entreprises

  • Valeo - HR Project Manager

    Paris 2016 - maintenant
  • DCNS - Chargée de Développement RH

    Paris 2014 - 2016 - Garantir la mise en œuvre des politiques RH (mise en place des processus RH, communication sur sa politique)
    - Garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative du personnel,
    - Suivre les activités liées au développement professionnel, le suivi de la masse salariale et des effectifs.
  • Monaco Telecom - Assistante RH - Formation et Développement

    monaco 2014 - 2014 1) Gestion du plan de formation
    - Elaboration et suivi du budget,
    - Coordination et montage du plan de formation 2014,
    - Recensement des besoins exprimés par les différentes Directions de Monaco Télécom,
    - Sélections d’organismes prestataires (rédaction cahier des charges, lancement appel d’offres, analyse des propositions)
    - Lancement opérationnel des actions

    2) Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    - Participation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences notamment à travers la préparation des données et la mise en forme des synthèses.
    - Suivi des indicateurs de performance des activités RH, études quantitatives et qualitatives RH.

    3) Recrutement cadres / stagiaires : tri des candidatures, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques.
  • Abylsen - Consultante Recrutement

    Paris 2013 - 2014 ABYLSEN SUD, filiale du groupe ABYLSEN, est un cabinet de conseil en Ingénierie et Nouvelles Technologies. Nous recrutons des ingénieurs à haut potentiel pour nos clients grands comptes de la région PACA.

    Intégration du service recrutement et prise en charge de l'intégralité du processus :
    - Analyse des besoins auprès des Managers d'affaires,
    - Diffusion d'annonces,
    - Contact avec les écoles,
    - Recherche de CV sur les différents job boards,
    - Entretiens téléphoniques,
    - Organisation et réalisation d'entretiens physiques en toute autonomie,
    - Débriefing avec les Managers d'affaires,
    - Suivi des candidats,
    - Participation au processus d'embauche des nouveaux collaborateurs.

Formations

  • NCSU (North Carolina State University)/Skema Business School Raleigh USA (Raleigh)

    Raleigh 2013 - 2013 Master in Management, M1 - Geopolitics, Issues in Leadership, Risk & Crisis Management, Economics of Globalization, Business Models and Business Plans, US History & Culture.

    Electif: Doing Business with the USA.
  • Skema Business School

    Sophia Antipolis 2011 - 2015 MSc STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - Programme Grande Ecole
  • Lycée Polyvalent De Bellepierre

    Saint Denis 2009 - 2011 Classe préparatoire HEC - Série scientifique
  • Lycée Polyvalent De Bellepierre CPGE HEC S

    Saint Denis De La Réunion 2006 - 2009 Baccalauréat Scientifique, Mention Très-bien Européenne Anglais
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