Marie Steimer
Assistante RH - Juridique, DORAS
C'est à la fois ma formation orientée spécifiquement en Ressources Humaines et mes expériences professionnelles qui m'ont apportés toutes les connaissances nécessaires, en administration du personnel et en développement des Ressources Humaines.
Sérieuse et rigoureuse dans tout travail entrepris, je m'investis et j’ai pu faire mes preuves en tant que chargée de mission RH au sein de la SNCF. Par cette expérience et en toute autonomie, j'avais pour principale mission la mise en place des élections professionnelles et le recrutement. Ma capacité d'adaptabilité et mon esprit d'équipe ont rendu possible une collaboration profitable au service RH de l'entreprise.
104 contacts2010 - 2011Chargée de mission RH en alternance à la SNCF – Etablissement Commercial des Trains, 596 salariés. Dijon, 1 an (contrat de professionnalisation).
Missions : Organisation et pilotage des élections professionnelles ; Participation et préparation des IRP ; Chargée du recrutement des alternants (gestion des annonces, sélection sur CV, entretien et décision) ; Travaux de reporting (suivi d’un tableau de bord sur les risques psycho-sociaux).
2009 - 2010Assistante RH à la Société de Production Pharmaceutique et d’Hygiène (SPPH), 380 salariés. Quetigny (21), 10 semaines (stage).
Missions : Administration du personnel (gestion des intérimaires, contrats de travail).
Réalisation de l’accord relatif à l’emploi des seniors (relation avec Direction Générale, syndicats, salariés ; organisation d’un référendum).
2007 - 2010Agent administratif à Mory-Team (secteur transport) dans le service logistique, 200 salariés. Longvic (21), 1 mois (CDD)
Missions : accueil et relations clients et sous-traitant; gestion des stocks par informatique ; travail en équipe.