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Marie VALVO

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mulhouse ainsi que le résultat des européennes dans le Haut-Rhin.

En résumé

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences.

Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.

Au sein d’une équipe de 7 personnes, je vous accompagne sur notre agence de Mulhouse, qui couvre les départements du Haut-Rhin (68), du Territoire de Belfort (90) et la Haute-Saône (70).

Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative
Développement commercial
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Appel Médical - Responsable d'Agence

    BORDEAUX 2018 - maintenant En qualité de responsable d’agence et avec mon équipe, j’accompagne et je m’engage à répondre aux besoins de nos clients partenaires et j'entretiens avec ces derniers une relation privilégiée fondée sur la confiance, la compétence et une implication de tous les instants.

    Nous intervenons dans les spécialités suivantes : métiers de la santé, du bloc opératoire, de la petite enfance, du handicap, de la pharmacie et des LABM, de l’industrie pharmaceutique, du troisième âge et de la santé au travail.

  • Appel Médical - Consultante d'Agence

    BORDEAUX 2015 - 2018

  • Groupe Randstad France - Consultante

    Saint Denis 2006 - 2015 J'étais en charge du développement d'un centre de profit spécialisé dans l'industries et les métiers techniques qui y sont liés :
    - Gestion commerciale, fidélisation et développement du portefeuille clients
    - Prospection (physique et téléphonique)
    - Définition précise des besoins du client
    - Négociation commerciale, proposition de solutions clients adaptées
    - Suivi commercial et administratif
    - Recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et mise en place de partenariats
    - Mise en œuvre d'actions commerciales et opérations de marketing opérationnel
    - Reporting de données

    En gérant également l'aspect ressources humaines et recrutement :
    - Recrutement CDD/CDI/Intérim : études de postes en entreprise, sourcing, analyse et sélection de profils, entretiens, tests (techniques/comportementaux)
    - Mise en relation des entreprises et des candidats
    - Suivi d’intégration en entreprise
    - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, saisie éléments variables de paie
    - Conseil en ressources humaines et législation du travail
    - Expertise métier/bassin d’emploi local

Formations

  • IPAC

    Annecy 2014 - 2015 Bachelor Ressources Humaines

    Bachelor's degree
    Titre de Responsable de Gestion en Ressources Humaines / Niveau II
    Grade B / Mention Très Bien

  • Lycée Saint André

    Colmar 2000 - 2005 Baccalauréat Général
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