Marie VOSGHIEN

En résumé

Entreprises

• Évol Formation - Dirigeante

  2014 - maintenant Conçoit et commercialise des formations sur mesure pour les entreprises du secteur sanitaire et social.
  Recrute les formateurs avec lesquels je travaille dans le cadre de prestations de services
  Organise et gère la mise en place des formations chez le client
  Relations avec les opcas et différents acteurs de la formation professionnelle

• AFORMAC - CONSEILLERE EN FORMATION

  Bourges 2013 - 2013 Conception et commercialisation d'actions de formation généralistes et orientées vers le sanitaire et social
  
  Sourcing de formateurs
  
  Développement de la communication externe d'Aformac Midi Pyrénées
  
  Rédaction d'Appels d'offres
  
  Prospection et développement du fichier d'entreprise
  
  

• AFORMAC - Consultante Emploi

  Bourges 2010 - 2013 Accompagnement de salariés licenciés économiques dans le cadre d'une Convention de Reclassement Personnalisée
  Département du Tarn et Garonne (Montauban et Castelsarrasin)
  
  Accompagnement individuel et personnalisé
  Animation de formations aux Techniques de Recherche d'Emploi
  Promotion du dispositif auprès des entreprises

• Etablissement Bouyer - Assistante RH

  2008 - 2008

• GRETA - Conseillère en Formation Continue

  bordeaux 2008 - 2009 Conseil client dans leur stratégie de formation, l’optimisation du plan, les orientations de la réforme, le financement des actions
  
  Commercialisation et développement de formations dans le domaine des énergies renouvelables, de la maintenance informatique, de la maintenance de l’électroménager, … (60 % du CA réalisé à fin juin)
  
  Ingénierie de formation : création du pôle « énergies renouvelables » et d’une formation longue en alternance sur la maintenance de l’électroménager, création de modules sur mesure.
  
  Coordination pédagogique au sein des établissements scolaires adhérents au GRETA (mixité des dispositifs, des publics et des financements)
  
  Management d’équipe : encadrement fonctionnel de trois équipes de deux personnes et coordination du travail des formateurs

• Adecco France - Responsable Recrutement

  Villeurbanne 2007 - 2007 RR de l'agence BTP de Montauban (82)
  Accueil des intérimaires, des candidats potentiels et des clients
  Analyser les besoins du client, rechercher les candidats potentiels et entretenir un réseau de compétences
  Gestion des contrats de travail, préparation de la paie, relance des entreprises clientes
  Répondre aux attentes de chacun en matière de droit, de prévention et de sécurité

• Groupe JP FAUCHE - Assistante RH

  lafrancaise 2004 - 2007 Gestion des Ressources Humaines
  Recrutement : relations cabinets de recrutement et agences d’intérim, rédaction d’annonces, analyse des CV, participation aux entretiens, feed-back pour choix final du candidat
  Rédaction des contrats de travail
  Tableaux de bords, statistiques, bilan social et requêtes diverses
  Migration du logiciel de paie
  Création de fiches de postes
  Réalisation de la grille d’entretien annuel d’évaluation
  
  Administration du personnel – gestion de la paie
  Gestion complète de la paie (saisie des éléments variables, contrôles et post-paie)
  Suivi des dossiers des salariés : embauche, vie professionnelle et départ
  Gestion du temps de travail : absences, maladie, accident du travail, congés payés (caisse BTP)
  Mise en place et suivi des contrats de mutuelle de groupe obligatoire et de prévoyance
  
  Veille juridique et Instances Représentatives du Personnel
  Résolution de contentieux
  Préparation de dossiers de licenciement individuels et économique
  Préparation et participation aux réunions de DP et CE
  Rédaction des procès verbaux.
  
  Formation continue – suivi du plan de formation
  Création et suivi des contrats en alternance et contrats aidés
  Mise en place du DIF
  Suivi du plan de formation
  
  Création et rédaction d’outils de communication
  Interne : journal interne et livret d’accueil
  Externe : brochure de présentation, journal externe, film promotionnel, plaquette touristique

• GROUPAMA D'OC - Technicien RH

  Balma 2003 - 2003 Gestion de la paie et administration du personnel pour une population de 270 commerciaux

• SPIE BATIGNOLLES OUEST - ASSISTANTE GESTION DU PERSONNEL

  2002 - 2002 paie et administration du personnel
  gestion de la formation - contrats aidés
  Communication interne : journal interne, livret d'accueil chantiers, livret d'accueil

• COMMUNAUTE DE COMMUNES PLOUAY - CHARGEE DE COMMUNICATION

  1999 - 2001 Communication Externe : brochure de présentation, journal externe, film promotionnel, plaquette touristique
  mise en place du tri sélectif
  organisation des championnats du Monde de cyclisme sur route 2000

Formations

• CESI Midi Pyrénées

  Labege 2001 - 2002 assistant en gestion du personnel

• Université Lille 3 Charles De Gaulle (Roubaix)

  Roubaix 1994 - 1998 COMMUNICATION
  
  étudiante en espagne en 1996 dans le cadre d'un échange ERASMUS

Réseau

• Angélique SAUVAGE

• Aurélie LAURENT

• Coralie PAWLAK

• Elisabeth BRISSONNET

• Expert DOMOTIC

• Gisele MARQUES

• Kristel HAMON

• Mylène BRINGUÉ

• Sebastien BELAYGUE

• Stéphane PORTES