Marie Vosghien
Consultante, aformac
Un parcours transversal au service des Ressources humaines.
Je suis aujourd'hui Consultante Emploi pour AFORMAC, organisme de formation qui intervient en sous traitance pour le compte de Pôle Emploi.
J'accompagne des personnes qui ont subi un licenciement économique en leur apportant une méthodologie pour leur permettre de retrouver un emploi durable.
Auparavant, j'étais Conseillère en Formation Continue au GRETA, mon rôle etait de concevoir, promouvoir et commercialiser des actions de formations dans le domaine des énergies renouvelables, habilitations électriques, maintenance de l'électroménager, informatique et réseaux et formation générale.
Mon entourage professionnel et personnel me décrit avant tout comme quelqu'un qui est toujours à l'écoute de son interlocuteur et à la recherche de la solution la plus satisfaisante pour les différents partenaires.
Professionnelle généraliste des ressources humaines depuis cinq ans et auparavant chargée de communication,je suis intéressée par tous contact me permettant d'enrichir mes compétences et connaissances.
90 contactsAccompagnement de salariés licenciés économiques dans le cadre d'une Convention de Reclassement Personnalisée
Département du Tarn et Garonne (Montauban et Castelsarrasin)
Accompagnement individuel et personnalisé
Animation de formations aux Techniques de Recherche d'Emploi
Promotion du dispositif auprès des entreprises
2008 - 2009Conseil client dans leur stratégie de formation, l’optimisation du plan, les orientations de la réforme, le financement des actions
Commercialisation et développement de formations dans le domaine des énergies renouvelables, de la maintenance informatique, de la maintenance de l’électroménager, … (60 % du CA réalisé à fin juin)
Ingénierie de formation : création du pôle « énergies renouvelables » et d’une formation longue en alternance sur la maintenance de l’électroménager, création de modules sur mesure.
Coordination pédagogique au sein des établissements scolaires adhérents au GRETA (mixité des dispositifs, des publics et des financements)
Management d’équipe : encadrement fonctionnel de trois équipes de deux personnes et coordination du travail des formateurs
2007 - 2007RR de l'agence BTP de Montauban (82)
Accueil des intérimaires, des candidats potentiels et des clients
Analyser les besoins du client, rechercher les candidats potentiels et entretenir un réseau de compétences
Gestion des contrats de travail, préparation de la paie, relance des entreprises clientes
Répondre aux attentes de chacun en matière de droit, de prévention et de sécurité
2004 - 2007Gestion des Ressources Humaines
Recrutement : relations cabinets de recrutement et agences d’intérim, rédaction d’annonces, analyse des CV, participation aux entretiens, feed-back pour choix final du candidat
Rédaction des contrats de travail
Tableaux de bords, statistiques, bilan social et requêtes diverses
Migration du logiciel de paie
Création de fiches de postes
Réalisation de la grille d’entretien annuel d’évaluation
Administration du personnel – gestion de la paie
Gestion complète de la paie (saisie des éléments variables, contrôles et post-paie)
Suivi des dossiers des salariés : embauche, vie professionnelle et départ
Gestion du temps de travail : absences, maladie, accident du travail, congés payés (caisse BTP)
Mise en place et suivi des contrats de mutuelle de groupe obligatoire et de prévoyance
Veille juridique et Instances Représentatives du Personnel
Résolution de contentieux
Préparation de dossiers de licenciement individuels et économique
Préparation et participation aux réunions de DP et CE
Rédaction des procès verbaux.
Formation continue – suivi du plan de formation
Création et suivi des contrats en alternance et contrats aidés
Mise en place du DIF
Suivi du plan de formation
Création et rédaction d’outils de communication
Interne : journal interne et livret d’accueil
Externe : brochure de présentation, journal externe, film promotionnel, plaquette touristique
2003 - 2003Gestion de la paie et administration du personnel pour une population de 270 commerciaux
2002 - 2002paie et administration du personnel
gestion de la formation - contrats aidés
Communication interne : journal interne, livret d'accueil chantiers, livret d'accueil
1999 - 2001Communication Externe : brochure de présentation, journal externe, film promotionnel, plaquette touristique
mise en place du tri sélectif
organisation des championnats du Monde de cyclisme sur route 2000