AIR LIQUIDE HEALTHCARE
- Chargée de missions RH
Paris
2013 - maintenant
• Formation
- Plan de formation : participation à l’élaboration de la politique de formation, finalisation du plan de formation 2013, consolidation et déploiement du plan 2014 (formations inter, intra et interne)
- Ingénierie de formation : organisation de formations sur mesure pour les besoins liés à l’activité
- Gestion de formation : suivi du plan de formation, optimisation du budget, relation avec l’OPCA, réalisation de la 2483
• Contrôle de Gestion Social
- Reporting des effectifs
- Mise en place de tableaux de bords RH pour le suivi des engagements RH des différents accords
- Elaboration d’analyses et de restitutions
• Recrutement
- Responsable du recrutement des stagiaires
- Mise en place d’un parcours d'intégration
- Elaboration des contrats de travail, relation avec l’administration du personnel
- Gestion de la taxe d’apprentissage 2013
• Handicap : référente Handicap, réalisation et présentation du bilan Handicap en DUP et CHSCT
• Rémunération: participation à la mise en œuvre du plan de promotion et de part variable en France et à l’international
• Relations sociales:
- Suivi administratif: agenda social, dépôts des accords, procès-verbaux
- Elaboration et présentation des rapports sociaux (Rapport Egalité Hommes-Femmes 2013, Bilan GPEC, etc.)
