MARIE ANNICK ANNE

- Accompagnement du changement suite à une fusion et un changement de statut d'entreprise, puis dans un contexte de développement des activités.
- Harmonisation des conditions d'emploi entre les personnels de statut privé et de statut public.
- Développement des politiques formation et rémunération, évolution du processus d'évaluation annuelle, mise en place de régimes de prévoyance collective.
- Refonte de la classification des emplois.
- Forte activité de recrutement sur l'ensemble des métiers de l'office, postes cadres et non cadres
- Négociation d'accords collectifs
- Préparation et animation des réunions avec les IRP
- Gestion des contentieux individuels, en droit public et en droit privé

- Pilotage d'une antenne mobilité dans un contexte de PSE
- Accompagnement de salariés en mobilité professionnelle
- Participation aux commissions de suivi avec les partenaires sociaux

- Mise en place de la fonction ressources humaines
- Développement et mise en place des politiques RH : recrutement, mobilité, formation, rémunérations
- Présidence du comité d'entreprise et pilotage des réunions de négociation avec les partenaires sociaux,
- Forte implication dans les évolutions de l'organisation de l'entreprise (conseil auprès du directeur général et du secrétaire général)
- Accompagnement du management dans la gestion au quotidien de leurs équipes
- Gestion des contentieux individuels
- Management d'une équipe de 3 collaborateurs RH

Administration de personnel, recrutement, gestion des expatriés, droit social