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Marilyn BOUVIER CAVAREC

RENNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

J'ai développé des compétences en transitions professionnelles auprès des salariés, sur les bassins d'emploi de Rennes, Vitré et Fougères. Ainsi je peux les accompagner dans leur projet d'évolution, de mobilité ou de repositionnement en cours de carrière.
Ma pratique s'appuie sur la transparence des échanges et un soutien intensif et singulier vers une projection dans l'avenir, basée sur la valorisation de leurs compétences et la sécurisation de leur parcours professionnel.
Ma connaissance des divers métiers, dispositifs de formation et d'orientation, me permettent le montage de plans d'actions et de dossiers de financements pertinents, dans le cadre de besoins de qualification ou de formation ciblées.
Convaincue que les changements professionnels conduisent vers l'épanouissement, je mets tout en oeuvre pour la prise en compte des aspirations de chaque collaborateur, et des perspectives de développement des entreprises.




Mes compétences :
Veille réglementaire
Gestion de projet
Développement des compétences
Entretiens professionnels
Relations commerciales
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Gestion et assistanat administratif
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Entreprises

  • AD MISSIONS - Chargée des évolutions et mobilités professionnelles

    2015 - 2016 J'accompagne les entreprises dans le développement des ressources humaines, en mobilisant ou en re-dynamisant les talents et les motivations des collaborateurs.

    Afin d'alléger vos obligations légales, confiez-moi vos Entretiens Professionnels !
    Je vous aide aussi à bâtir vos plans de formation basés sur vos orientations stratégiques, et sur les aspirations de vos salariés.

  • A2S - Agence spécialisée Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    2014 - 2015 Reclassement des demandeurs d'emploi dans le cadre du nouveau CSP, par le biais d'entretiens individuels et la mise en place de plans d'actions. Animation des ateliers Bilan et Projet et Formation continue. Réalisation des accompagnements de profils complexes. Montage des dossiers de financement auprès des OPCA et Conseil Régional pour concrétiser les projets de formation des licenciés accompagnés.

  • GRETA Vitré et Fougères - Formatrice accompagnatrice

    2013 - 2014 Re-mobilisation puis co-construction et validation de projets d'emploi ou formation pour un retour en entreprise accéléré. Dispositif Cap Projet animé en autonomie sur Vitré et Fougères. Mise en oeuvre de la Méthode ADVP et alternance de suivi individuel et collectif personnalisés.

  • MIJEC Rennes - Formatrice accompagnatrice

    2012 - 2013 Gestion de projet réussie autour de la déscolarisation. Mise en place des ateliers "Dynamite Pro" auprès d'adolescents et jeunes adultes. Formalisation de contrats d'apprentissage, socialisation, ou retour au système scolaire. Mémoire rédigé sur le thème des "accompagnements au service des adolescents".

  • AFPA - Conseillère en parcours professionnels

    Montreuil 2012 - 2012 De l'organisation de visites d'entreprises au placement en emploi : des licenciés économiques, dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle, reclassés majoritairement avec succès. Co-animation d'ateliers de re-mobilisation "Trilogie" et suivi personnalisé. Mobilisation de la confiance et de l'estime de soi.

  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2011 - 2011 Accompagnement des demandeurs d'emploi tout profil. Diagnostics, puis orientation et information sur les dispositifs d'emploi favorisant leur placement. Prescriptions d'ateliers facilitant l'insertion ou la reconversion. Partage des connaissances métiers, marché de l'emploi et de la formation. Mise en relation employeurs. Accompagnement des entreprises dans leurs besoins de recrutements. Rédaction des annonces et proposition de profils.

  • GERINTER Rennes - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 Gestion des commandes téléphoniques client. Placements des profils adaptés, après évaluation des compétences et motivations sur la base d'entretiens personnalisés et tests métiers, selon les profils.

  • THALES Microelectronics - Chargée de développement professionnel

    Courbevoie 2000 - 2008 Application de la politique d'emploi et formation émise par le groupe, auprès des salariés. Recrutements en nombre et élaboration des plans annuels de formation. Travail d'équipe et partenariats.
    Favoriser les mobilités internes et externes dans le cadre d'un PSE puis de la GPEC territoriale Trans'compétences initialisée par la MEIF de Rennes dans les entreprises du bassin rennais.

  • OST NEWBRIDGE - Assistante Ressources Humaines

    1987 - 2000 Gestion administrative et commerciale pour les divers services de l'entreprise, notamment Commercial, Marketing, Direction, Logistique de production. Puis au sein des Ressources Humaines j'ai assuré l'intégration des nouveaux arrivants et la gestion des intérimaires pour les responsables de production. Relations commerciales et négociations avec les divers fournisseurs.

Formations

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2012 - 2013 Licence professionnelle en intervention sociale Mention Bien

    Mémoire "Quels accompagnements au service des adolescents en décrochage scolaires"
    Gestion de projet innovant incluant les médias de la danse et de l'écriture pour le développement de la confiance et de l'estime de soi.

  • Université Rennes 1

    Rennes 2003 - 2004 DUT GEA OPTION RESSOURCES HUMAINES
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