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Celtic RH
- Chargée de recrutement
2018 - maintenant
UN NOUVEAU NOM, POUR VOIR PLUS LOIN…
Nos métiers du travail temporaire, de la formation
et du recrutement évoluent, nous aussi !
En 2018, nous poursuivrons notre développement
sous une nouvelle enseigne :
CELTIC EMPLOI.
Un nouveau nom pour mieux capitaliser sur la force de notre réseau,
notre savoir-faire et notre professionnalisme dans l’esprit
de toujours mieux vous accompagner.
Fort de 13 ans d’expérience dans le recrutement ( travail temporaire et recrutement en CDD -CDI ), sous une bannière nationale en franchise, Celtic Emploi est un nouveau réseau de 8 agences et 32 collaborateurs , implanté sur la Bretagne , poursuivant ainsi son développement.
700 équivalents temps plein en poste chez 250 clients entreprises chaque semaine situent la dimension de l’entreprise .
Celtic Emploi se distingue par une culture d’entreprise très forte centrée sur le client, l’engagement de ses collaborateurs et par sa volonté d’être le partenaire de référence pour le développement de l’emploi
3 enjeux majeurs pour Celtic Emploi :
-S ’appuyant sur une expertise reconnue, Celtic Emploi souhaite être un acteur majeur de l’emploi au travers de ses 3 marques : Celtic Emploi. Celtic RH et Celtic Formation.
- Accompagner les mutations du marché du travail constitue le deuxième enjeu fort du groupe. Capitaliser sur nos fondamentaux et innover avec une équipe au savoir-faire unique renforcent le sens de l’écoute client et une réactivité forte dans un engagement d’ancrage territorial affirmé .
- Contribuer au développement de l’emploi sur notre territoire en étant un partenaire solide pour les entreprises, institutionnels et écoles et centres de formation constitue le troisième enjeu.
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Temporis / Temporis Consulting
- Chargée de recrutement
Brest
2011 - 2017
RECRUTEMENT GENERALISTE / TERTIAIRE
- Accueil physique & téléphonique
- Inscriptions candidats : entretiens de recrutement, saisie sous logiciel
RECRUTEMENT INTERIM - CDD - CDI :
- Définition du profil du candidat recherché par l’entreprise
- Diffusion d'offres d'emplois et partenariats avec les écoles, centres de formation, diverses sources de recrutement
- Recrutement des candidats les plus adaptés aux besoins du client (analyse des CV, entretien, tests, contrôle de référence)
- Déclarations Uniques d'Embauche, Rédaction des contrats de travail
- Bilan qualité, suivi de missions, suivi d'intégration des candidats
COMMERCIAL :
- Prise de commandes clients par téléphone
- Fidélisation des candidats et du portefeuille clients
- Visites clients
- Placement actif des candidats
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Gestion des visites médicales
- Gestion des accidents du travail (de l'analyse au suivi des dossiers litigieux)
- Dossiers de prévoyance
- Attestations pôle emploi, de salaire
- Gestion des stocks EPI
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Clinique Pasteur Lanroze
- Assistante RH
Paris
2009 - 2010
- Administration du personnel : rédaction de contrats, gestion des absences (arrêts, accidents de travail, CP), organisation des élections des IRP.
- Formation : recueil des demandes des salariés, création du plan de formation annuel, organisation des actions de formation, gestion complète des dossiers auprès des OPCA.
- Paie : saisie des éléments variables mensuels sur logiciel Alicia RH
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Flunch
- Employée polyvalente de restauration
VILLENEUVE D'ASCQ
2005 - 2009
