Marina Humbert Da Sylva

Marina Humbert Da Sylva

Conseillère du salarié, Decathlon

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Decathlon, Decathlon

Précédents : Decathlon, Legal Service Corporation, CA, IBM

 

En formation chez Ecole Française De Comptabilité (EFC)

Précédents : San Jose State University, Faculté De Médecine Université Joseph Fourier

 

    En résumé

    Decathlon est une grande et belle entreprise Française qui met en avant de belles valeurs. C'est une entreprise extraordinaire pour son vivier de cadre qui chaque années se pressent devant les portes des recruteurs afin d'adhérer au plus profond d'eux même aux valeurs sportives et solidaires que l'entreprise aspire à donner en terme d'image. Mais le plus dur et d'y rester... Pourquoi? Car le capital humain n'est pas valorisé à sa juste valeur et que trop souvent humain rime avec productivité et non respect du code du travail Le capital humain est la somme des compétences, de l'expérience et connaissances de chacun des salariés de l'entreprise. La législation en vigueur en droit du travail n'est que très peu connue auprès des "jeunes" qui rentrent dans l'entreprise et qui on l'envie de se dépasser et d'adhérer à un concept plus qu'idyllique de valeurs sportives : Dépassement, respect de soi, de l'adversaire, des règles du jeu, solidarité, esprit d'équipe, goût de l'effort. A cette vision humaniste s'oppose une doctrine plus critique, qui voit le sport comme un miroir de la société, et donc des valeurs dominantes de son époque. Aujourd'hui, la compétition, la recherche de la performance, l'individualisme, les objectifs économiques en sont plus caractéristiques et c'est le choc qui attend souvent les nouveaux venus. Le droit est l'ensemble des règles imposées aux membres d'une société pour que leurs rapports sociaux échappent à l'arbitraire et à la violence des individus et soient conformes à l'éthique dominante. Ma conviction est qu'aujourd'hui le droit reste le meilleur moyen de respect pour les salariés, le capital Humain en est alors enrichit. C'est pour cela que je me bat afin de faire valoir ce que de droit pour la dignité et le respect de tous les salariés. Capital humain et performance de l’entreprise : une conviction d’abord

Parcours

 

Conseillère du salarié

Chez Decathlon

De octobre 2015 à aujourd'hui
 

Responsable Exploitation, Services Clients et Gestion du Personnel

Chez Decathlon

De janvier 2013 à aujourd'hui
 

Responsable Fitness/Equitation

Chez Decathlon

De juin 2012 à janvier 2013
 

Responsable Montagne

Chez Decathlon

De avril 2010 à juin 2012
 

Responsable Santé Découverte/Nature/SportCo/Sport de Raquette

Chez Decathlon

De juillet 2009 à mars 2010
 

San Jose State University, San Jose

MBA Commerce International, Finance & Management, Master of Business Administration - International Business

De septembre 2003 à mai 2008
 

Aide juridictionnelle

Chez Legal Service Corporation, CA

De novembre 2003 à janvier 2008
 

Manager RH stagiaire Junior

Chez IBM

De janvier 2004 à janvier 2007

Compétences

 
  • Analyse
  • Créativité
  • Dynamique
  • Manager
  • Réactivité

Langues parlées

 
  • anglais
  • portugais
  • italien
  • hébreu

Centres d'intérêt

 
  • Architecture
  • Cinéma
  • Cuisine
  • Culture
  • Décoration
  • Mode
  • Peinture
  • Photographie
  • Ski
  • Sport
  • Tir Sportif Carabine 50M
  • Trekking
  • Voyages
  • Vélo
  • Yoga