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Marina PEREIRA

Levallois-Perret

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Geodis Calberson - Chargée de missions RH

    Levallois-Perret 2014 - maintenant Formation :
    Gestion de l'apprentissage (recensements des besoins, entretiens, suivi des dossiers, remboursement OPCA)

    Recrutement :
    Gestion administrative du processus recrutement (réponses aux candidats, contrat de travail, dossiers administratifs)

    Administration du personnel - Paie :
    Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (avenants, congés, absences, arrêts maladies, mutuelle etc.)
    Contribuer à la gestion des temps (suivi des pointages, prise de congés payés)
    Faire la préparation et le contrôle de la paie
    Gérer les demandes d'autres versements (acomptes, primes)
    Assurer la gestion du personnel intérimaire (commande, gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, facturation)

    Gestion des relations sociales :
    Aide à la préparation des questions CE/DP
    Organisation des élections professionnelles
    Préparation des documents NAO
    Veille sociale

    Communication :
    Gestion de la communication interne

    Accompagnement des collaborateurs :
    Rôle de conseil et d'accompagnement vis-à-vis des responsables de service et des opérationnels sur les sujets RH

    Détachement pendant 6 mois sur le site de Calberson Paris Europe (Bonneuil en France) pour la gestion du travail temporaire (environ 180 intérimaires)
  • Geodis Calberson - Chargée Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2011 - 2014 Formation :
    Gestion de l'apprentissage (recensements des besoins, entretiens, suivi des dossiers, remboursement OPCA)

    Recrutement :
    Gestion administrative du processus recrutement (réponses aux candidats, contrat de travail, dossiers administratifs)

    Administration du personnel - Paie :
    Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (avenants, congés, absences, arrêts maladies, mutuelle etc.)
    Contribuer à la gestion des temps (suivi des pointages, prise de congés payés)
    Faire la préparation et le contrôle de la paie
    Gérer les demandes d'autres versements (acomptes, primes)
    Assurer la gestion du personnel intérimaire (commande, gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, facturation)

    Gestion des relations sociales :
    Aide à la préparation des questions CE/DP
    Organisation des élections professionnelles
    Préparation des documents NAO
    Veille sociale

    Communication :
    Gestion de la communication interne

    Accompagnement des collaborateurs :
    Rôle de conseil et d'accompagnement vis-à-vis des responsables de service et des opérationnels sur les sujets RH
  • Groupe Randstad France - Chargée de recrutement junior

    Saint Denis 2010 - 2011 Recrutement et délégation
    Suivi des contrats et saisie des relevés d'heures
    ECCP (Évaluation des Compétences et Capacités Professionnelles)
    Gestion de l'administratif

  • Groupe Randstad France - Assistante chargée de recrutement (stage universitaire)

    Saint Denis 2010 - 2010 Présélection des CV
    Appel des clients et intérimaires
    Gestion et suivi des dossiers d'inscription des intérimaires
    Saisie des arrêts maladies, visites médicales
  • Houra.fr - Télé-conseillère

    2008 - 2008 Conseils aux clients
    Remboursements en cas de produits reçus défectueux
    Vérification des commandes avant expédition
    Sondages téléphoniques
    Inventaires

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2012 - 2014 Master 2 "Responsable en management des Ressources Humaines"
  • SUP Des RH

    Paris 2011 - 2012 Licence "Chargé(e) des Ressources Humaines"
  • IUT

    Amiens 2009 - 2011 DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)
Annuaire des membres :