Marine Busquere

Marine Busquere

Chargée des Ressources Humaines, Wiko France
 

Précédents : IDELCA Business School, CCI, IUT De Béziers-Université Montpellier II

Parcours

Chargée des Ressources Humaines

Chez Wiko France

De août 2015 à aujourd'hui
- Recrutement : accompagner les managers sur leurs besoins en recrutement : analyse du besoin, rédaction des offres d’emploi, sourçing, pré-sélection, entretiens, contrôle de références…, - Création d’outil de reporting nécessaire à la gestion et au suivi des Ressources Humaines : tableaux de bord, ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez Ricard

De septembre 2014 à août 2015
- Recrutement d'environ 10 CDI, 25 alternants et 50 stagiaires pour Ricard France : du recensement du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Mise en place d'un SIRH : projet de Onboarding / Intégration collaborateur ; - Gestion administrative du personnel : contrats en ...
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IDELCA Business School, Montpellier

Mastere 2 Manager des organisations RH et des relations sociales, IDELCA Business School

De septembre 2013 à août 2015
Recrutement,politique ingénierie de la formation, GPEC, droit du travail, communication interne, paie et administration du personnel, marketing RH, Human Ressources Workshop, relations sociales, prévention des risques psychosociaux, responsabilité sociétale, conduite du changement, SIRH, politique ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez Groupe ACTUAL - CALL INTERIM

De septembre 2013 à août 2014
- Recrutement : inscriptions, prise de commande clients, rédaction et diffusion d’annonces, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens, suivi des candidatures, délégation de personnel. - Gestion administrative du personnel et paie : contrats de travail, avenants, gestion des relevés ...
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CCI, Montauban

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines , CCI 82

De septembre 2012 à septembre 2013
Recrutement, formation, droit du travail, paie et administration du personnel, communication interne
 

Assistante Ressources Humaines

Chez OSL GROUP

De avril 2012 à juillet 2013
Gestion administrative du personnel : dossier du personnel, vérification des contrats de travail, DUE. Gestion de la paye et du social : éléments variables de paye, vérification des bulletins de salaire, veille réglementaires. Gestion des temps : suivi des pointages, gestion du contingent ...
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Compétences

 
  • Gestion du personnel
  • Ingénierie de formation
  • Recrutement
  • SIRH

Langues parlées

 
  • espagnol
  • anglais