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Marine COUDURIER

VELIZY VILLACOUBLAY

En résumé

Mes compétences :
Travail en mode projet
Analyse des pratiques
Sociologie des organisations
Formation professionnelle continue
Esprit de synthèse et d'observation
Plan de formation
DIF
CIF
VAE
Andragogie

Entreprises

  • Jungheinrich - Chargée de formation

    VELIZY VILLACOUBLAY 2013 - 2014 Collaboration avec le Responsable formation dans le pilotage de l’activité formation :

    Consolidation plan de formation 2014 et préparation des documents à la consultation du CE
    Déploiement plan de formation (sécurité / bureautique / développement personnel) : suivi logistique et administratif
    Suivi et gestion budgétaire de l’activité formation (saisi des factures dans SAP et SIRH, prise en charge OPCA, optimisation)
    Attribution de la taxe d’apprentissage / recrutement des apprentis
    Elaboration du bilan de formation 2012 en appui avec la responsable formation
    Interface des managers , des collaborateurs et des prestataires
    Gestion de projets de formation

  • UGAP - Chargée d'études formation

    Champs-sur-Marne 2012 - 2013 Prise en charge des procédures d’achats de formations en lien avec le code des marchés publics et suivi de l’activité formation :

    Consolidation des besoins de formation, rédaction de cahiers des charges, analyse des offres
    Suivi et analyse des tableaux de bord de l’activité
    Réalisation de la déclaration 2483 et élaboration du bilan de formation 2012
    Conseil auprès des collaborateurs sur les dispositifs de formation (CIF, BC, VAE)

  • GDF SUEZ Banche Energie Europe RH Entreprises et Collectivités - Alternante Ingénierie de la Formation

    2011 - 2012 Soutien à l’ingénieur formation dans le déploiement du plan de formation :

    Déploiement du plan de formation commercial et transverse (1000 collaborateurs) : analyse des besoins de formations, interface des correspondants RH / managers / collaborateurs /prestataires, rédaction cahiers des charges, suivi logistique des formations INTRA
    Entretiens avec les commerciaux B to B et préconisations sur la mise en place d’un dispositif de professionnalisation et d’accompagnement aux évolutions métier (sujet de mémoire)
    Appui au projet Diversité : élaboration d’un plan d’action de sensibilisation

  • Groupe La Poste - Université du Courrier - Stagiaire Pôle Conseil Client

    2011 - 2011 Accompagnement des formateurs dans leur développement professionnel et soutien au projet évaluation de la formation :

    Construction d’une grille d’observation, analyse des besoins, débriefing et préconisations.
    Construction d’un questionnaire de satisfaction, enquête sur l’implication des managers dans l’évaluation de la formation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :