Marine DAUPHIN

Marine DAUPHIN

Chef d'entreprise, Onomatopée-Conseils

Développe son activité
 

Précédents : Transformance Pro (Ecole De Vincent Lenhardt), Australian Catholic University De Sydney, ESDES - Ecole Supérieure De Commerce Et Management

 

    En résumé

    ONOMATOPEE CONSEILS, Formation, Conseils, Coaching, RH partagé • Former par l’action • Accompagner au changement par le coaching • Conseiller sur les problématiques RH • Partager son RRH Pourquoi Onomatopée Conseils ? J’aime le moment du déclic dans le développement d’une personne ou d’une équipe : « Ah ! » « Whaou ! » « Oh ! » Ce moment souvent ponctué par une Onomatopée marque le changement, le développement, la prise de conscience ! Pragmatique, une onomatopée parle souvent mieux qu’une longue phrase ! Et je suis là pour vous accompagner à optimiser ! Marine DAUPHIN www.onomatopee-conseils.fr

Parcours

 

Chef d'entreprise

Chez Onomatopée-Conseils

De juillet 2016 à aujourd'hui
ONOMATOPEE CONSEILS, Formation, Conseils, Coaching, RH partagé Chef d’entreprise : • Former par l’action • Accompagner au changement par le coaching • Conseiller sur les problématiques RH • Partager son RRH
 

Responsable Ressources Humaines Usine

Chez Mondelēz International

De 2013 à avril 2016
2016 MONDELEZ INTERNATIONNAL, Agroalimentaire (26 000 pers) Responsable Ressources Humaines Usine LU, LA HAYE-FOUASSIERE(44), fabrication de biscuits (500 pers) (Management de 10 personnes) * Membre Equipe de Direction Participer à la construction de la stratégie et à la vision ...
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Responsable Ressources Humaines Usine

Chez DANONE

De 2010 à 2013
Société des Eaux de VOLVIC, usines d'embouteillage (900 pers) Responsable Ressources Humaines Usine Chancet 2/ Com Ext/ SQE/ Logistique (450pers) (Management de 2 personnes) * Business Partner : conseils aux opérationnels pour un meilleur management et développement d'équipe, ... ; ...
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Responsable Ressources Humaines Adjointe

Chez SAINT-GOBAIN

De 2004 à 2010
Producteur, transformateur et distributeur de matériaux de construction, (200 000 pers) SAINT- GOBAIN PONT-A-MOUSSON, Activité canalisation, Usine de Pont-à-Mousson (54), (1 300 pers) SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION BATIMENT, Holding La Défense, (100 pers) SAINT-GOBAIN DEVELOPPEMENT
 

Responsable Emploi Formation

Chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment

De 2005 à avril 2007
Responsable Emploi Formation : Gestion opérationnelle de la population du siège (80 personnes) : recrutement de cadres, élaboration du plan de formation, mise en place du DIF, gestion des carrières. Participation à l'animation du réseau RH international : people review, organisation de ...
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Responsable Antenne Emploi

Chez Saint-Gobain Développement

De 2004 à 2005
Responsable Antenne Emploi : Reclassement de 30 personnes : entretiens avec les salariés, préparation aux entretiens de recrutement, animation d’ateliers, recherche de formations, prospection d’entreprises, relation avec des organismes et associations, encadrement d’une assistante, relations avec ...
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Australian Catholic University De Sydney, Lyon

Australian Catholic University de Sydney

De septembre 1998 à juillet 2003
Dont 4ème année : 1er semestre à l' 2ème semestre en Mémoire de fin d'études : Le rôle des RH dans la mise en place d'une nouvelle organisation.
 

Chargée de mission RH :

Chez L'OREAL

2003
Chargée de mission RH : Participation au processus de changement d’organisation d’une entité de 200 personnes, analyse des entretiens de fin d’année, organisation d’évènements pour 200 pers. Pour le site de Lyon (20 pers) mise en place d’un règlement intérieur, organisation des élections du ...
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Compétences

 
  • Coaching
  • Formation
  • Formation professionnelle
  • meilleur management
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Intervenante extérieure au CELSA
  • L'édétique
  • Voile. Membre d’un club de gym.