Marine De Pallières
Chargée des relations presse et événementiel, OPTIMIND
Depuis 2000, OPTIMIND conjugue avec succès une double compétence en expertise métiers et méthodes. Notre croissance, d’environ 40 % par an en moyenne depuis 5 ans, témoigne d’une dynamique de fond reposant sur des valeurs professionnelles fortes et partagées par l’ensemble de nos collaborateurs. L’environnement réglementaire, technique et financier de nos clients, principalement assureurs et banquiers, est en évolution permanente : Solvabilité II, normes IFRS, Bâle II/III, Retraite, Dépendance, etc. Ils souhaitent rester compétitifs, avec une offre produit adaptée en temps réel, tout en maîtrisant leur gestion des risques, ainsi que leurs engagements.
Nous intervenons principalement dans les univers de la gestion des risques au sens global : actuariat, mathématiques appliqués à l’assurance et à la finance, risk management, risques opérationnels, contrôle interne et conformité, accompagnement des projets de grandes envergures, etc.
Pour maintenir notre niveau d’exigence en termes d’expertise et de qualité, et ce depuis 5 ans, nous avons choisi d’investir fortement dans la Recherche et Développement. Outre la formalisation de nos investissements à travers le Crédit Impôt Recherche, nos efforts en R&D contribuent également, à la réalisation d’une croissance exceptionnelle de notre chiffre d’affaires, à assoir le statut de « PME de croissance » attribué par le Ministère de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi à OPTIMIND.
L’anticipation, autre valeur clef pour nous, nous oblige à prévoir les évolutions de marché, et à partager une vision avec nos clients sur leurs enjeux significatifs. OPTIMIND a par exemple détecté très tôt l’arrivée des Variable Annuities sur le marché français et a ainsi pu proposer une offre d’accompagnement à la conception et à la mise en œuvre de ces produits.
Aujourd’hui, les quatre-vingts collaborateurs d’OPTIMIND, dont plus de 40 actuaires diplômés membres de l’Institut des Actuaires, nos choix stratégiques humains et organisationnels associés aux problématiques sectorielles, nous autorisent à envisager une croissance durable dans le respect de la qualité et des valeurs clefs de l’entreprise.
