MARINE HALL

- prise en charge d'un portefeuille de recrutements de stagiaires et apprentis: de la définition du besoin à la sélection finale. Profils recrutés: Bac +4/5 en marketing/gestion de projet, ou domaine technique(télécoms et réseaux)

- pilotage de la campagne d'apprentissage 2010 pour Orange Business Services: remontée et analyse des besoins, relations écoles et CFA, sélection des candidats...

- autres activités: gestion d'une CVthèque, participation à des forums de recrutement et soutien aux chargés de recrutement sur certains projets

Missions RH généralistes:
- Administration du personnel: rédaction des contrats de travail et avenants, élaboration des DUE, gestion des visites médicales et mutuelles, suivi des effectifs...
- Formation: mise en place et développement des actions de formations: analyse des besoins, recherche d'organismes, relation avec l'OPCA, suivi du budget...
- Recrutement: stagiaires, intérimaires, CDD +quelques CDI. Rédaction de l'annonce, sourcing, sélection, entretiens, suivi de l'intégration du candidat.Domaine métiers: logistique, relation clientèle, marketing, informatique...
- Gestion de la paie: saisie des éléments variables et relations avec le prestataire

- aide au déroulement du plan de formation: organisation des sessions de formation, suivi du déroulement des sessions (accueil des formateurs et stagiaires, recueil des impressions et évaluations des stagiaires...)
- suivi du budget formation
- recherche d'organismes de formation dans le cadre des demandes DIF