Marine Hervet

Mise en place du système de gestion des compétences du secteur IDF Sud (construction d’un vivier, mise en place de parcours de formation, mobilité professionnelle, etc.) ;

Construction et suivi du plan de formation 2010 et 2011 du secteur IDF Sud (recensement des besoins, chiffrage du plan, présentation du plan, suivi de la réalisation du plan, évaluation, DIF, mise en place de parcours de formation, etc.) ;

Animation des formations aux Entretiens Annuels Professionnels ;

Recrutement sur le secteur IDF Sud (CDI, CDD, apprentis, stagiaires) ;

Gestion des stagiaires et des apprentis du secteur IDF Sud ;

Vie du contrat de travail (contrats, avenants, mutations, détachements) ;

Assistanat des réunions des Délégués du Personnel et CHSCT ;

Aide à l’organisation des élections professionnelles 2010 ;

Reprise de personnel (entretiens, intégration des collaborateurs, rédaction des contrats de travail).

Création et mise en place du processus de recrutement des extras ;

Suivi des dossiers du personnel (fixe et extra) ;

Relations avec les organismes sociaux administratifs ;

Réponses aux demandes des salariés de l’hôtel ;

Gestion ponctuelle des stagiaires et des apprentis.