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Mairie de Denain
- Assistante Ressources Humaines
2015 - maintenant
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Alten
- Chargée de recrutement
Boulogne-Billancourt
2015 - 2015
Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, Alten est devenu en 25 ans le leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (18400 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - CA de 1,37 Milliard Euro - implantation du Groupe dans 20 pays). Labélisé "Top employeur" 2015, Alten est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France et dans le monde.
Au sein d’une équipe recrutement et en étroite collaboration avec les managers, nous développons les actions de recrutement et de communication pour assurer le recrutement des ingénieurs sur la région Grand Nord.
- Détection des besoins des managers
- Exploitation des moyens de sourcing existants les plus pertinents en fonction des besoins
- Sélection des CV et réalisation de la pré-qualification et convocation des candidats aux entretiens de recrutement.
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Adecco
- Chargée de recrutement Onsite solutions
Villeurbanne
2015 - 2015
Avec Onsite, au cœur du site KIABI logistique à Lauwin-Planque, notre client peut adapter ses besoins intérimaires en toute flexibilité.
RECRUTER
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Prendre les commandes du client
- Réaliser les analyses de postes
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins du client dans les conditions de sécurité
GERER
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...)
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
VENDRE
- S'assurer de la satisfaction client et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
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Leroy Merlin
- Assistante Ressources Humaines
Lezennes
2014 - 2015
Au cœur de l'activité sociale du magasin, mes missions principales étaient:
- Accompagner et contribuer au respect des politiques sociales (suivre la médecine du travail, les certifications, connaître les règles sociales et accompagner le CD en l’absence du RPRH sur leur respect, informe les nouveaux collaborateurs des règles sociales, assurer la préparation des reportings …)
- Gérer l’administration du personnel et assurer la fiabilité de la paie (saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, saisir les notes de frais, les déclarations d’accident du travail, les arrêts maladie, la subrogation, les congés, établir les contrats de travail dans le respect de la législation, préparer des reportings…)
- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel (investissement de primes, suivi des formations, etc…)
- Contribuer à la sécurité, la santé, le confort des collaborateurs dans leur mission pour cultiver le "bien être professionnel "de chacun (tisser une relation de confiance avec les collaborateurs et le comité de direction et apporter les éléments de réponse aux questions des collaborateurs, distribuer des tickets restaurant, les tenues de travail et de sécurité, organiser le plan de formation sécurité….)
- Relayer de façon opérationnelle les politiques de développement RH (organise les intégrations, participe au process de recrutement…)
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Manpower
- Chargée de Sourcing
Nanterre cedex
2014 - 2014
Manpower propose une gamme de solutions qui englobe le travail temporaire, le recrutement, l’évaluation des compétences, la formation et le développement des compétences, la gestion des carrières, l’outplacement, l’externalisation et le conseil.
Le Pôle Recrutement Manpower a pour objectif de proposer à ses clients des solutions modulables et sur-mesure en matière de recrutement pour des besoins en volume.
Campagne alternance grand compte énergie (+ 80 postes) :
- Réception des candidatures
- Tri des candidatures
- Régulation du flux de candidatures
- Constitution des dossiers et gestion administrative
- Inscription des candidats sous TALEO
- Etude des profils de poste
- Etude de candidatures
- Distribution des candidatures auprès des sourceurs dédiés
- Création et réalisation des pré-sélections téléphoniques
- Préqualifications téléphoniques
- Gestion et suivi des candidatures sous TALEO
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Compoz-it
- Stage
2013 - 2013
Lancement d'un nouveau magazine gratuit: recherche d'annonceurs et communication sur l'événement.
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Trafic
- Hôtesse de caisse
2012 - 2014
(contrat étudiant)
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CODIME
- Stage
2012 - 2012
Mise en place d'un logiciel de gestion interne
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Association "DENAIN 2012"
- Projet universitaire
2011 - 2012
Membre de l'association « Denain 2012 » au sein de la commission communication. Prospection et communication de l’événement.
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Direction générale des Finances publiques
- Stage
Paris
2011 - 2011
Service du recouvrement.
Missions principales : recouvrement, remise de chèques, saisie informatique.
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CODIME
- Secrétaire
2010 - 2012
Missions principales :
- Accueil de la clientèle
- Gestion des appels téléphoniques
- Saisie informatique
- Rédaction de contrats
- Constitution des dossiers des employés
- Participation au recrutement.
