Marion ALIBERT
Consultant SIRH/SAPHR/Chef de projet, NorthGateArinso
Bonjour,
Je viens d'intégrer le groupe NorthGateArinso, leader du marché en termes de projets SAP HR. Je remplis actuellement les deux fonctions de chef de projet Avant-Vente et de chef de projet SAP HR.
Lors de mon départ de chez LOGICA, j'occupais le poste de chef de projet ERP/SAP HCM (HR) en outsourcing de paie ( 5 ans d'expérience sur 4 clients dont 2 internationaux gérés en full English).
Je réalisais en parallèle le paramétrage de leur module TM (Gestion des Temps) sur SAP HCM (HR).
J'ai occupé principalement chez LOGICA/UNILOG des fonctions de Chef de Projet (Expérience 5 ans), responsable applicatif (2 ans) et consultant SAP HR PT (Gestion des Temps et des Activités) ayant 5 ans d'expérience, avec notions SAP HR PA (Gestion Administrative Nécessaires au paramétrage de PT), de PD-OM (Implantation d'une structure pour un grand groupe de 60 000 salariés) et de PY (Exploitation de la paie, DADS-U).
J'ai également été ingénieur d'application sur les logiciels HYPERVISION et Zadig-Temps pour le compte de mon précédent employeur, ADP-GSI, pendant 4 ans.
Je suis également expert fonctionnel (En SIRH) sur les domaines suivants:
- Recrutement
- Formation
- Gestion des Temps et des Activités
- Gestion Administrative
- Gestion des Postes Emploi et Compétences
Je parle anglais couramment (5 ans d'expérience en temps que CP SAP HR sur deux comptes clients internationaux).
Ma formation: ESC Montpellier (Promotion du Centenaire 1997) après un parcours classique prépa HEC option Générale.
Un an passé à l'étranger (Canada) dans le cadre des échanges de mon ESC et obtention de la moitié du Baccalauréat en Administration (Equivalent Licence-Maîtrise d'Eco-Gestion).
J'ai une formation de musicienne classique (Conservatoire National de Région de Marseille).
48 contactsMissions principales:
- Chef de projet Avant Vente:
Construction de la proposition commerciale, pilotage des contributeurs, pilotage de la réponse à l'appel d'offre, coordination avec l'équipe Commerciale
- Chef de projet SAP HR - MCO (Maintenance en Conditions Opérationnelles) et implémentation (mise en place)
2002 - 2011Mon dernier poste était chef de projet ERP/SAP HCM (HR) en outsourcing de paie ( 5 ans d'expérience sur 4 clients dont 2 internationaux gérés en full English).
Je réalisais en parallèle le paramétrage de leur module PT (Gestion des Temps) sur SAP HCM (HR).
J'ai occupé principalement chez LOGICA des fonctions de Chef de Projet (Expérience 5 ans), responsable applicatif (2 ans) et consultant SAP HR PT (Gestion des Temps et des Activités) ayant 5 ans d'expérience, avec notions SAP HR PA (Gestion Administrative Nécessaires au paramétrage de PT), de PD-OM (Implantation d'une structure pour un grand groupe de 60 000 salariés) et de PY (Exploitation de la paie, DADS-U).
Je suis également expert fonctionnel (En SIRH) sur les domaines suivants:
- Recrutement
- Formation
- Gestion des Temps et des Activités
- Gestion Administrative
- Gestion des Postes Emploi et Compétences
J'ai notamment réalisé des missions de conseil à ce titre (3 missions).
1998 - 2002ADP, anciennement connu sous le nom d'ADP-GSI, est le leader mondial en matière d'externalisation de la gestion de la paie et des RH.
J'ai commencé ma carrière comme consultant SIRH sur HYPERVISION (Ingénieur d'application chez ADP), puis je suis ensuite passée sur Zadig-Temps.
Au moment de mon départ, j'étais consultant confirmé sur ces deux progiciels, ce qui me faisait participer à des propales en avant-vente, ainsi que faire la mise en place de projets d'intégration sur ces deux progiciels.