Marion Alonzo

Recrutement : Analyse de poste, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, approche directe, tri des candidatures, préqualification, entretien, synthèse d’entretien, présentation des candidats au client, contrôle de référence, suivi de l’intégration;

Commercial: push candidat, qualification de fichier entreprise, développement des partenariats, évaluation de la prestation;

Mise en place d’outils et d’un livret de formation

Compétences acquises : autonomie, maîtrise du processus de recrutement, connaissance du processus d’externalisation des
ressources humaines, développement des connaissances métiers

Mission de conseil sur la problématique du management des différences culturelles dans un contexte Franco-Indien pour des équipes virtuelles.

Missions:

- Conduite d'un audit
-Benchmarking
-Proposition de solutions viables et adaptées au contexte
-Mise en place des solutions proposées et constrcution d'outils(outils RH, formation, outils de communication, séminaire,...)

Recrutement, gestion des plannings intérimaires, prospection et marketing RH, mise en place d’outils

Compétences acquises: gestion de l’agence en autonomie, réactivité, flexibilité, communication clients

Audit,rationalisation du panel fournisseur, définition des besoins réels, Réduction des coûts, Développement des compétences, accroissement de la légitimité de la fonction achat au sein du laboratoire, mise en place d'outils d'évaluation de la performance, Mise en place d’une politique d’achats durables et d'une flotte automobile ‘’verte’’;

Compétences acquises: autonomie, gestion de projet

Projets de prospection B2B et B2C : étude de marché, négociation, vente;

Compétences acquises: orientation client, négociation, réactivité, aisance relationnelle