Marion AUBOEUF

Dans le cadre du rapprochement entre Ondeo Industrial Solutions et Degrémont, je suis en charge de l'harmonisation des processus RH de développement ainsi que de leur déploiement aux BUs étrangères:
• Processus intégration
• Key Performance Indicators (headcount reporting, suivi du turnover, de l'absantéisme, des actions de formation...)
• Job descriptions
• Job mapping et gestion des compétences
Afin d'apporter un soutien aux équipes en place, je participe également à la planification des actions de formation Sécurité indispensables à l'autorisation de présence sur site de nos collaborateurs et à l'exercice de leurs fonctions.

Futurestep est un cabinet de recrutement de cadres et cadres supérieurs regroupant plus de 700 spécialistes des Ressources Humaines. Cette société propose aux entreprises des solutions de recrutement et d'évaluation personnalisées (Approche Directe, recherche par Annonce, Projet de Recrutement, Externalisation du Processus de Recrutement, Assessment & Development) et offre aux candidats des opportunités de carrière exclusives dans le monde entier.

En tant que chargée de recherche stagiaire, mes missions étaient les suivantes:
• Développement du pôle ingénierie (étude ingénierie, création de bases de données clients et prospects, communication interne et externe).
• Rédaction des annonces.
• Webtracking et/ou approche directe.
• Pré-qualification des candidats et mises en relation.
• Participation aux entretiens et à la constitution des short-lists.
• Reportings.
• Rédaction de rapports d’entretiens et interface avec le client.

Au sein de cette PME spécialisée dans la création et la maintenance de systèmes hydrauliques, mes principales missions étaient les suivantes:
• Gestion quotidienne du service RH.
• Communication interne.
• Gestion des compétences.
• Création d’une base de données informatique « collaborateurs ».