Marion BARBE
Responsable du Développement, GERME Réseau de Progrès des Managers
Responsable Développement du Réseau GERME
GERME: GROUPE D'ENTRAINEMENT ET DE REFLEXION AU MANAGEMENT DES ENTREPRISES
est un réseau créé par l'APM et composé de 1200 adhérents sur la France, 77 groupes constitués chacun de 15 à 20 managers associés à la réflexion et aux décisions stratégiques de l'entreprise.
Objectifs: conjuguer efficacité économique et progrès humain, développer de nouvelles compétences, se connaitre pour accepter ses limites et renforcer ses points forts.
Le cycle pédagogique est co élaboré par les membres et comprend huit journées de formation par an incluant deux ateliers d'entraînement et de réflexion.
Les intervenants experts sont référencés par Germe selon leur champ d'expertise, leur expérience managériale et leur capacité à faire progresser le groupe.
Germe se place dans une logique associative et non pas spéculative et a été créé par l'APM (Association de dirigeants d'entreprises).
Le cycle de formation est imputable sur la contribution à la formation continue(2650 € HT/an pour 8 rencontres) soit 330 euros/jour.
Vous souhaitez réfléchir, évoluer, échanger entre pairs, progresser et enrichir vos pratiques managériales au profit de votre entreprise, remettre l'homme au cœur du système:
Contactez moi : marion.barbe@germe.com 06 88 14 51 75
5 groupes en Loire Atlantique dont un que j'anime.
212 contactsGERME : Groupe d'Entrainement et de Réflexion au Management des Entreprises
présent sur toute la France, 1 200 membres, 75 groupes de 15 à 20 adhérents (fonction: DG, DGA, DRH,DAF, Dir Cx, Responsable de site etc).
Mes Missions:
Commercial: Développement commercial des groupes régionaux,
Promotion: Promouvoir Germe auprès des institutions régionales
(MEDEF,APM, OCPA)
Communication: communiquer avec la presse et les entreprises du
territoire
Management: outiller, former, accompagner, animer
2008 - 2008Création du Service Commercial (recrutement, formation des équipes)
Audit et analyse de l'environnement professionnel et du panel clients
Elaboration de l'orientation stratégique, de l'offre commerciale (process, modes opératoires, contrôle qualité)
Développement du CA, création des grands comptes, réponses aux appels d'offres, recherche de la Satisfaction Optimale du Client.
1996 - 2007Directrice régionale Agence Charlestown Grand Ouest (19 départements), prestataire de service dans le domaine de l'Accueil événementiel, Accueil en entreprise, Promotion des ventes.
Rattachement au PDG
Plan Marketing, suivi comptable (frais fixes, marge), relation avec le Groupe, responsable du Développement Commercial sur 19 départements , Ca 2 millions d'euro, 30 collaboratrices rattachées, 5OO CDD par mois.
Compétence dans la formation et le recrutement
