Marion BOISSELIER
Préventeur QHSE, France Télécom
Bonjour,
Diplômée d’un Master en Apprentissage Qualité Environnement Sécurité Sanitaire de l’Université Pierre et Marie Curie (Paris VI) et actuellement Préventeur dans une unité d'intervention de France Télécom, je suis à la recherche d’un poste d'ingénieure QHSE.
Mon parcours professionnel m'a donné l’occasion de devenir rapidement l’interlocutrice privilégiée de nos salariés et m’a permis de développer mon savoir-être en termes d’écoute, d’analyse de processus et de données quantitatives et de travail en équipe. Mon expérience au sein de France Télecom m’a donné l’occasion de développer à la fois une "dimension terrain" et des facultés d’adaptabilité, d’autonomie, d’ouverture d’esprit et de communication dans un secteur différent de mon cursus universitaire.
Aujourd’hui, mobile et disponible, je cherche à développer de nouvelles compétences dans les domaines de l’évaluation et de l’audit des processus QHSE ainsi que dans la "Compliance" visant à garantir la conformité des pratiques commerciales, industrielles ou sociales aux réglementations et aux meilleures pratiques.
En espérant avoir retenu votre attention, n'hésitez pas à me contacter sur Viadéo ou sur ma messagerie personnelle : marionboisselier@yahoo.fr
69 contactsMission: Conseiller, assister et sensibiliser les managers dans la maîtrise, la prévention des risques professionnels et l’amélioration continue des conditions de travail dans le cadre d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST)
Réalisations:
• Maîtrise de la sécurité : Évaluer les risques professionnels - Remettre à jour le Document Unique - Suivre les indicateurs, les plans d’actions, les actions correctives/préventives - Déployer le Système de Management Santé Sécurité au Travail - Analyser les causes des accidents et proposer des mesures correctives
• Sensibilisation des salariés à la sécurité : Informer sur les risques professionnels et les mesures de prévention - Conseiller et soutenir les managers dans la définition et la mise en place des plans d’action
• Respect des exigences réglementaires : Être en veille sur la réglementation QHSE et déterminer son impact sur l’évolution des métiers et l’organisation d’une entreprise
• Gestion documentaire : Participer et suivre les dossiers présentés au CHSCT - Gérer les Fiches de Données de Sécurité - Écrire, examiner et approuver (standards, procédures, modes opératoires, formulaires)
• Audits Internes et auto-évaluation : Réaliser des visites terrains sécurité - Contrôler l’application des obligations réglementaires et des consignes de sécurité - Rédiger des rapports d’audits (formuler des recommandations et des constats d'audits exploitables par les audités)
2011 - 2012ASSURANCE QUALITE (AQ):
- Audits internes: Audit système, Audit de Phases critiques spécifiques d'une étude BPL, Audit Process, Audit de données brutes ou de phase d'étude et des données brutes
- Rédaction de rapports d'audit: formuler des recommandations et des constats d'audits exploitables par les audités
- Suivi des actions préventives et/ou correctives
- Démarche d'amélioration continue: identifier et proposer des possibilités d'amélioration, aider et conseiller les acteurs de la démarche qualité de l’entreprise
- Garantir la conformité des essais de sécurité non cliniques sur les produits chimiques selon les principes de BPL
- Inspection BPL: fournir un soutien pour préparer l'inspection de l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament
- Système documentaire qualité: écrire, examiner et approuver (standards, procédures, modes opératoires, formulaires)
Chargée Environnement, Hygiène, Sécurité et Assurance Qualité Bonnes Pratiques de Laboratoire, CEPHALON
2010 - 2011Master 2 en Apprentissage, mes missions:
ENVIRONNEMENT, HYGIENE, SECURITE (EHS):
- Evaluer et maîtriser les risques professionnels (Document Unique) : planifier, intervenir sur le terrain, collecter les informations, mener des entretiens, analyser les risques, définir et suivre les plans d’actions
- Améliorer les conditions de travail : visites terrain, rencontrer les salariés, réaliser une enquête questionnaire, analyser des situations critiques, identifier le ressenti du personnel
- Former le personnel au Règlement Classification, Labelling, Packaging : création d’une présentation interne à l’entreprise : claire, synthétique, intelligible et efficace.
- Garantir le respect des exigences légales (Règlement Atmosphères Explosibles et Directive Bruit 2003/10/CE)
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