Marion Breemeersch

Marion Breemeersch

Chargé de Ressources Humaines

En recherche active
 

Précédents : Orano (ex Areva), Cemex, Assemblée Nationale

 

Précédents : SUP Des RH, IUT D'Evry Val D'Essonnes

 

    En résumé

    Titulaire d'un master Manager en Développement des Ressources Humaines, je justifie de 3 années d'expérience comportant de nombreuses missions variées. Je suis actuellement en recherche active d'un poste de Chargé de Ressources Humaines. Il peut s'agir d'un poste généraliste, d'un poste de Chargé de développement RH, de Chargé de formation ou encore de Chargé de Recrutement.

Parcours

 

Chargée de Missions RH

Chez Orano (ex Areva)

De septembre 2017 à septembre 2018
Développement RH : - Suivi des formations des managers et de l'avancement des plans de formation du CORP avec les différents RRH - Suivi des People Reviews et supervision des talents Contrôle de Gestion Sociale : - Supervision du remplissage des différents indicateurs de la Base de Données ...
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SUP Des RH, Paris

Master Manager en Développement des Ressources Humaines, Sup des rh

De octobre 2016 à septembre 2018
Formation complète permettant à son issue de : - Piloter la stratégie RH dans un contexte International - Manager et développer les compétences - Manager le dialogue social - Manager des équipes dans un contexte de changement - Manager la sécurité et le bien-être au travail - Manager les relations ...
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Chargée de formation

Chez Cemex

De septembre 2016 à septembre 2017
- Déploiement des plans de formation des régions Île-de-France, Nord-Ouest, Centre & Ouest - Participation au processus de recrutement : publication d'offres, Déclaration Préalable A l'Embauche (DPAE), enregistrement interne, visites médicales - Etablissement de présentations pour le CE : bilan de ...
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IUT D'Evry Val D'Essonnes, Brétigny Sur Orge

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, IUT D'Evry Val D'Essonnes

De septembre 2015 à septembre 2016
- le cadre juridique des RH - l’organisation d’une entreprise - l’affectation et dynamisation des RH - l’accompagnement et le changement organisationnel - la communication - un large panel d’outils d’analyse - la mise en application de toutes ces connaissances grâce à un travail de projet tuteuré
 

Chargée de Recrutement et Relations Ecoles

Chez Assemblée Nationale

De avril 2015 à septembre 2016
- Gestion quotidienne des dossiers de stage et d'apprentissage - Supervision de la paie des apprentis (pointage des absences, arrêts maladie, etc.) Recrutement des apprentis : - Etude des nouveaux postes (missions, environnement) - Relations écoles - Rédaction d'offre d'apprentissage et publication ...
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Compétences

 
  • Fiabilité
  • Formation
  • Gestion des ressources humaines
  • Organisation
  • Recrutement
  • Relationnel
  • Travail en équipe

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Lecture
  • Sport en salle