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Marion DUBUC

Saint Julien du Sault

En résumé

Vous aimez le challenge et la vente ?Rejoignez nos experts! A vos CVs >marion.dubuc@berner.fr

Entreprises

  • Berner - Chargée de mission RH

    Saint Julien du Sault 2018 - maintenant
  • Groupe InVivo - Chargée de développement RH

    Paris 2017 - 2018
  • Reckitt Benckiser - Assistante Administration du personnel et Formation

    Massy 2016 - 2016 Administration du personnel:

    - Suivi des tableaux de bord sociaux (Masse salariale, Effectifs, Turnover, Primes, Challenges)
    - Suivi des arrêts maladie et visites médicales
    - Suivi administratif des dossiers du personnel (DUE, registres légaux, mutuelle, prévoyance)
    - Veille juridique
    - Diverses missions en communication et paye

    Formation:
    - Lancement du plan de formation 2016
    - Organisation logistique des sessions intra et inter entreprise
    - Suivi et évaluation des actions de formation
    - Gestion des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA (CPF, CIF)

  • MAES - Chargée de projet RH

    Fontenay sous bois 2014 - 2014 Participation à la mise en place d'une structure et d'une coordination RH:

    -Accompagnement des correspondantes RH en agence dans la mise en place des procédures et outils
    -Accompagnement du DRH dans la création d’une démarche d’évaluation du personnel (Comité d'évaluation)

    Formation :

    - Réalisation du suivi financier des formation (réalisation du tableau de bord et mise à jour)
    - Pilotage de la partie financement des formations (recherche, suivi et constitution des dossiers de financement)
    - Accompagnement des correspondantes RH dans la recherche et le suivi administratif des formations
    - Participation à l’élaboration du plan de formation
    - Suivi des contrats de professionnalisation

    Contrats de génération: Mise en place et suivi administratif


  • Proway Executive Search - Chargée de Recrutement

    Paris 2013 - 2013 Recrutement par annonce et approche directe:

    -Définition du profil requis avec le client et le consultant
    -Définition de la stratégie de recherche en étroite collaboration avec le consultant
    -Analyse du marché et des acteurs principaux pour définir les entreprises cibles et les profils adéquats
    -Rédaction et mise en ligne des annonces
    -Création de scenarii et utilisation de réseaux sociaux professionnels
    -Identification, approche et évaluation des candidats
    -Participation aux entretiens de recrutements en support aux consultants


    Coaching et Accompagnement:

    -Suivi et élaboration des missions en collaboration avec le consultant et/ou prestataire
    -Analyse et résumé des Tests candidats
    -Participation active aux entretiens

    Administratif:

    -Facturation
    -Rédaction et envoi des contrats
    -Prise de rendez-vous
    -Élaboration des dossiers de présentation
    -Mise à jour de la base de données

Formations

Réseau

Annuaire des membres :