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Marion GUEDES

CHENNEVIERES-LES-LOUVRES

En résumé

Depuis toujours attirée par le domaine des ressources humaines, je suis actuellement Gestionnaire Ressources Humaines au sein d'une PME en plein développement. Mon rôle actif au sein de l'entreprise porte sur l'ensemble des thématiques RH (paie, déclarations sociales via la DSN, formation, disciplinaire, ADP).

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Gestion des stages
Gestion des visites médicales
Gestion de l'intérim
Droit
Administration du personnel
Charges sociales
Paie
Déclaration d'embauche
Juridique

Entreprises

  • PETER KLEEN - Gestionnaie Ressources Humaines

    2016 - maintenant - Gestion de l'administration du personnel
    - Gestion de la paie (180 salariés, 40 entrées/sorties par mois)
    - Gestion des DSN
    - Gestion des entrées - sorties (soldes de tout compte, attestations)
    - Gestion de la formation des salariés (CQP, habilitations, etc)
    - Gestion des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, retraite)
    - Mise en place du process RH au sein de l'entreprise
    - Gestion et suivi des dossiers juridiques
    - Veille juridique et informationnelle RH

  • Transdev - Correspondante RH

    Issy-les-Moulineaux 2015 - 2016 - Gestion et suivi des arrêts maladies / accidents de travail
    - Gestion et suivi des visites médicales
    - Gestion administrative quotidienne (suivi des compteurs, absences, réunions, …)
    - Saisie et suivi des IRP (heures, réunions, procès verbaux)
    - Conseils RH auprès des salariés
    - Saisie et suivi des éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, ..)
    - Suivi des acomptes et transmission au service paie
    - Gestion des prépaies et vérification des bulletins de paie
    - Gestion des réclamations paie
    - Gestion des attestations employeur
    - Gestion de l'intérim (Commande, saisie des relevés, contrôles des contrats)
    - Production d'états, tableaux de bord et statistiques divers
    - Gestion administrative des dossiers salariés relatifs au transfert d’entreprise

  • Manpower - Assistante RH

    Nanterre cedex 2013 - 2015 - Création et mise en place d’un support de candidature CDI I sur le secteur Picardie (Création d’un mode opératoire)
    - Gestion administrative (visites médicales, dossiers de formation, attestations, constitution de dossiers personnels, etc.)
    - Création de tableaux de bord via Excel : suivi ETP des TH intérimaires, suivi du respect d’ancienneté intérimaire auprès des clients
    - Proposition d’une mission complémentaire de communication RH en agence : mise en place d’une veille informationnelle et présentation en réunion hebdomadaire
    - Recueil des besoins en recrutement CDD/CDI auprès des clients
    - Etablissement des profils de poste, créer et publier les annonces
    - Réceptionner, sourcer et sélectionner les candidatures
    - Entretiens des candidats (physique et téléphonique)
    - Rédaction des synthèses et les propositions des candidats
    - Suivi des dossiers de candidatures (reportings via Excel)

  • Sncf -  adjointe de coordinatrice en formation

    2012 - 2013 - Recueil et validation des besoins en formation
    - Recherche, comparaison et choix d’un prestataire externe
    - Envoi des convocations, organisation de la logistique (formateurs et participants)
    - Prise en charge du suivi des sessions de formations
    - Gestion des évaluations des participants
    - Création et envoi d’un questionnaire de satisfaction
    (Action d’optimisation)
    - Gestion administrative des stages
    (Création de convention, titres de transport, etc.)
    - Participation à l’élaboration du bilan formation
    - Participation aux réunions IRP (formation)

  • Manpower - Assistante ressources humaines

    Nanterre cedex 2011 - 2011 - Recrutement de nouveaux salariés pour un client en collaboration avec la consultant en recrutement
    - Mise à jour des dossiers intérimaires
    - Réorganisation des dossiers clients pour répondre à la règlementation de l'URSSAF

  • Warnborough college - Assistante de manager

    2011 - 2011 - Organisation d'un évènement (remise de diplôme)
    - Recrutement des nouveaux étudiants avec l'assistante
    - Recherche de nouveaux étudiants dans les pays francophones

Formations

Réseau

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