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Marion HÉAULME-LAVERNE

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Solocal Group est le nouveau nom de PagesJaunes Groupe, n°1 de la communication locale. Le Groupe propose des contenus digitaux, des solutions publicitaires et des services transactionnels qui favorisent la mise en relation locale entre les professionnels et les consommateurs. Il fédère près de 5 000 collaborateurs - 17 marques fortes et complémentaires (PagesJaunes, Mappy, A Vendre A Louer, Horyzon Media, etc.) et près de 700 000 annonceurs.

Chez Solocal, je suis en charge du recrutement des salariés du groupe ainsi que des relations et partenariats écoles.

Le groupe est à la recherche de profils dans différentes filières (marketing, informatique, commercial, finance…)
Donc si vous êtes un Digital Talent n’hésitez pas à visiter notre site recrutement :Array

Mes compétences :
Gestion de projets
Ressources Humaines
Juriste droit social
Recrutement
Anglais courant
SIRH
Communication rh
Administration du personnel
Talent management
Gestion des talents
Sourcing

Entreprises

  • Solocal Group - Chargée de Recrutement et Relations Ecoles

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant - Gestion des recrutements Groupe (fonctions sédentaires et commerciales)

    - Pilotage des cabinets de recrutement

    - Développement et suivi des partenariats écoles (organisation de divers événements avec nos écoles partenaires)

    - Participation au développement de la marque employeur

    - Participation à différentes manifestations RH (forums, concours, séminaires...)

    - Gestion de différents projets de développement RH (politique diversité, outil d'intégration des nouveaux arrivants, outils de sourcing: Talentsoft, jobboards, linkedin, réseaux sociaux...)

    - Conseil et accompagnement RH auprès des managers

    - suivi des KPI

  • Page Personnel - Consultante en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2013 - Prospection d'un portefeuille de clients (zone 78 et 92)

    - Gestion du process de recrutement : définition des besoins en recrutement, rédaction des annonces d'emploi, sourcing (réseaux sociaux, joboards), entretiens, suivi de l’intégration des candidats

    - Conseil RH

  • Saint-Gobain - Stagiaire Gestion de projets RH

    Courbevoie 2011 - 2011 Suivi d’un projet de développement individualisé des compétences des Hauts-Potentiel

    Suivi de l'enquête de rémunération annuelle « Hay » des cadres France de Saint-Gobain

    Participation à plusieurs Projets SIRH (ex: participation à la Restructuration de l’Intranet RH Groupe)

  • Seureca - Stagiaire Généraliste RH

    2007 - 2007 Assistante Ressources Humaines

    Administration du personnel

    Organisation des élections du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :