Marion Jensac

Marion Jensac

Gestionnaire des instances paritaires, Mairie de Concarneau
 

En poste chez Mairie de Concarneau

Précédents : Agence des aires marines protégées

 

Précédents : Institut D'Administration Des Entreprises, Université Montesquieu Bordeaux IV, Institut D'Études Juridiques Et Économiques, Ecole Des Pupilles De L'Air, Lycée Militaire - Ecole Des Pupilles De L'Air

 

    En résumé

    Titulaire d'une maitrise en droit social et d'un Master en administration générale des entreprises, c'est naturellement que je me suis tournée vers les ressources humaines pour la réalisation d'un stage de professionnalisation. Après un stage portant principalement sur l'étude des métiers et la formation des agents de l'Agence des aires marines protégées, cet établissement public à caractère administratif spécialisé dans la protection du milieu marin, m'a permis d'acquérir des expériences variées, en tant que chargée de mission, assistante polyvalente RH puis chargée de recrutement jusqu'en janvier 2013. Toujours au sein d'un service ressources humaines, j'occupe aujourd'hui le poste de gestionnaire des instances paritaires pour la mairie de Concarneau.

Parcours

Gestionnaire des instances paritaires

Chez Mairie de Concarneau

De janvier 2013 à aujourd'hui
Suivi administratif des instances du dialogue social, organisation des élections des représentants du personnel, projets RH transverses.
 

Gestionnaire RH, chargée du recrutement

Chez Agence des aires marines protégées

De septembre 2012 à janvier 2013
Je suis chargée d’assurer le bon déroulement du processus de recrutement, de la réflexion sur le contenu de la fiche de poste jusqu’à l'accueil du nouvel agent, en passant par le publication de l'offre d'emploi et éventuellement par le choix du candidat. J'établis les contrats de travail et assure ...
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Chargée de ressources humaines

Chez Agence des aires marines protégées

De 2011 à septembre 2012
Après avoir piloté l'organisation des élections professionnelles à l'Agence, j'interviens aujourd'hui dans presque tous les domaines des ressources humaines (je n'effectue pas la paye). J'occupe un poste polyvalent qui consiste à répondre aux principales missions suivantes : - gestion ...
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chargée de mission éco-responsabilité

Chez Agence des aires marines protégées

De octobre 2010 à 2011
Pilotage et animation du projet éco-responsabilité de l'établissement. Réalisation du bilan carbone. - gestion de projet - organisation et animation de réunions - rédaction de rapports pour comité de pilotage - élaboration d'outils de communication - achats publics - collecte d'informations auprès ...
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gestion des ressources humaines

Chez Agence des aires marines protégées

De avril 2010 à 2010
Développement des RH : GPEC et gestion de la formation: Participation à toutes les étapes de la réalisation du référentiel métiers : - entretien individuel métier - recherches documentaires sur les métiers - rédaction des fiches métier - étude des proximités et mobilités entre métiers - ...
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Compétences

 
  • Bilan Carbone
  • Droit
  • Droit de la fonction publique
  • Droit du travail
  • Étude de marché
  • Fonction publique
  • Formation
  • Gestion de la formation
  • Voir toutes les compétences (12)

Centres d'intérêt

 
  • Je suis ouverte à tout ce qui permet l'acquisition d'une plus grande ouverture d'esprit. Je suis attirée par les voyages
  • l'histoire
  • l'écologie me passionne.
  • les relations humaines. En quête de notre essence et du lien à la nature
  • les échanges culturels