Marion Job

Prise en charge du processus de recrutement de A à Z :
- Sourcing (chasse, CVthèques, traitement des candidatures spontanées)
- Conduite d'entretiens et validation du profil des candidats
- Remise d'offre, négociation des éléments du contrats
- Suivi du candidat jusqu'à son intégration

Pilotage de la création d'un espace intranet dédié aux managers. Formalisation des processus RH, centralisation et création d'outils indispensables à la gestion d'équipes (Guides "Entretiens annuel d'évaluation", "La formation de vos collaborateurs", "Rémunération"). Déploiement de l'outil.

Au sein du département Mobilité Internationale : participation à la mise en place de nouveaux processus dans le cadre de la sous-traitance de la gestion des formalités d'immigration. Préparation de packages pour les collaborateurs expatriés. Création du nouvel intranet des missions à l'international.

Au sein de la cellule d'Intégration des Personnes Handicapées, développement des achats / prestations confiées au secteur protégé. Benchmark; création d'une base de donnée. Formation et déploiement auprès des correspondants. Gestion des relations avec des organismes extérieurs spécialisés.