Marion LEVY-MEYER

En résumé

Entreprises

• Derichebourg - Chargée des ressources humaines

  Paris 2019 - maintenant

• Adiam - Chargée des ressources humaines / juriste en droit social

  2017 - 2019 • Gestion des relations individuelles de travail et de l’administratif :
  Recadrage des salariés,
  Gestion des procédures disciplinaires,
  Gestion des procédures de licenciements,
  Rédaction et présentation du Bilan social,
  Rédaction/modification du Règlement intérieur,
  Rédaction/mise à jour du Document unique,
  • Gestion des dossiers contentieux et précontentieux
  Définition de la stratégie juridique de l'association en liaison avec les opérationnels et le Cabinet d’avocats
  Suivi et pilotage des dossiers contentieux avenir et en cours
  Préparation des dossiers contentieux à destination du Cabinet d’avocats,
  Relecture et validation des conclusions et autres documents juridiques
  • Gestion de la représentation collective du personnel
  Participer et veiller à la tenue périodique des instances représentatives du personnel (CHSCT, CE, DP),
  • Gestion des recrutements
  • Responsable de la Formation
  • Conseils juridiques et veilles juridiques

• Jeb avocat - Juriste droit social risques psychosociaux santé et sécurité au travail

  2016 - 2016 - Gérer des dossiers contentieux et pré-contentieux ;
  - Rédiger des études de risques, des notes de synthèse, des actes juridiques, des conclusions (accident de service, accident de travail, maladies professionnelles, harcèlement moral, harcèlement sexuel, obligation de sécurité de résultat, inaptitude);
  - Rédiger des consultations (licenciement économique, licenciement disciplinaire, licenciement d'un salarié en arrêt de travail, santé et sécurité au travail) ;
  - Rédiger des sanctions disciplinaires ;
  - Rédiger des supports de formations (risques psychosociaux, harcèlement moral, inaptitude);

• Jeb avocat - Juriste droit social, risques psychosociaux santé et sécurité au travail

  2015 - 2015 - Gérer des dossiers contentieux et pré-contentieux ;
  - Rédiger des études de risques, des notes de synthèse, des actes juridiques, des conclusions (accident de service, accident de travail, maladies professionnelles, harcèlement moral, harcèlement sexuel, obligation de sécurité de résultat, inaptitude);
  - Rédiger des consultations (licenciement économique, licenciement disciplinaire, licenciement d'un salarié en arrêt de travail, santé et sécurité au travail) ;
  - Rédiger des sanctions disciplinaires ;
  - Rédiger des supports de formations (risques psychosociaux, harcèlement moral, inaptitude);
  - Préparer et assister au rendez-vous client.

• Jacquet Duval Avocats - Juriste droit social (stage)

  2014 - 2014 - Gérer des dossiers contentieux et pré-contentieux ;
  - Rédiger des conclusions (accident de travail, requalification CDD en CDI, licenciement pour motif disciplinaire) ;
  - Rédiger des contrats de travail, des annexes au règlement intérieur (charte sur la liberté d'expression des salariés), projet d'accord compte épargne temps ;
  - Gérer les procédures de licenciements pour motif économique et pour motif personnel ;
  - Rédiger lettre de rupture du contrat de travail et gérer une rupture amiable ;
  - Gérer la dénonciation d'un usage ;
  - Rédiger des memorandums ;
  -Veille jurisprudentielle ;

Formations

• Paris II Pantheon Assas

  Paris 2013 - 2014 Master 2

Réseau

• Armelle PONCHON

• Aurelie TUAL

• Edouard RAMBAUD

• Irina BRAJEUX-GELI

• Pauline PAYER

• Rachel HARZIC

• Yannick PAGNERRE