Menu

Marion MAROIS DAGNAUX

TOULON

En résumé

Manager RH à Carrefour Ollioules

Mes compétences :
ressources humaines
gestion des carrières
formation
recrutement
gestion des compétences

Entreprises

  • CARREFOUR SAS HYPERMARCHES - Manager RH

    2007 - maintenant
  • SodevEaux - Commerciale

    2007 - 2007 SODEVEAUX Le spécialiste de la récupération d'eau de pluie et du stockage de liquides en réservoirs, citernes, bâches ou cuves souples:

    - Spécialiste de la récupération des eaux de pluies en réservoir souple, SodevEaux a créé et commercialise des Kits de récupération de l'eau de pluie prêts à poser qui s'adressent aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels. Ces kits sont développés pour répondre aux besoin du plus grand nombre.
    - SodevEaux en tant que fabriquant, propose également des solutions de stockage pour tout type de liquides (effluents fermiers, boues d'épuration, engais liquides, liquides alimentaires, eaux de défense incendie, etc).
    - Notre bureau d'étude développe en permanence des solutions techniques personnalisées, ainsi que de nouveaux produits toujours plus fonctionnels.
    - SodevEaux répond à vos demandes que vous soyez un particulier, une entreprise ou une administration.
    - Vous êtes un particulier, vous pouvez bénéficier d'un crédit d'impôt de 25% valable sur les équipements de récupération et de valorisation de l'eau de pluie à hauteur de 8 000€.
    www.reservoirsouples.com

    COMMERCIALE en charge du développement du portefeuille "particuliers" : vente, conseil, suivi, devis ...
  • Carrefour SAS Hypermarchés - Conseillère RH/Paie

    2006 - 2006 - contrats de travail, DUE, E/S, suivi CDD
    - PAIE : STC, certificats de travail, attestations ASSEDIC, acomptes et avances, suivi arrêts
    - Maladie, maternité, congé parental, congé sans solde
    - AIMT (médecine du travail)
    - Logiciel de gestion du temps: gestion, application, modification
  • IAE St Denis de la Réunion - Formation D.U.

    2004 - 2004 Octobre 2004 : D.U. de Gestion des Ressources Humaines, mention bien
    - politique de rémunération et intéressement
    - gestion individualisée des carrières
    - management des hommes et négociation
    - développement personnel et relationnel
    - nouveaux développements de la GRH
  • SFR - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2003 Poste basé à St denis de la Réunion

    - gestion de la formation (plan, organisation, suivi, bilan, gestion des financements)
    - bilan social
    - gestion des paies
    - suivi de candidatures
  • CEI the French Centre Ltd - Coordinatrice stages et emplois

    2000 - 2001 Poste basé à Londres

    - placement de candidats (stage, emploi)
    - prospection, développement portefeuille clients
    - représentation de la société lors de salons et forums
    - création programme Leonardo (formation linguistique, culturelle et professionnelle)
    - formation et coordination de l'équipe (3 pers)
  • Lionbridge Technologies - Spécialiste en Ressources Humaines

    VALBONNE 1999 - 1999 Poste basé à Dublin (stage de 2 mois)

    - prospection et développement de portefeuille de prestataires de formation
    - suivi cahier des charges des formations
    - révision et réédition dela "main courante"
    - prise en charge des nouveaux embauchés
    - participation aux entretiens
    - suivi administratif
  • ISEG Nantes - Ecole de commerce

    Bonneuil sur Marne 1998 - 2000 Juillet 2000 : Bac + 4 "Expertise en Marketing et Management International, option Ressources Humaines

Formations

Réseau

Annuaire des membres :