Marion PESNEL

Recrue du Graduate Program Carrefour je suis, depuis Février 2012, Manager Magasin en formation au Carrefour Market de Caen (14).

Responsabilités permanentes :
• Développer la satisfaction client,
• Agir avec efficacité sur l'organisation,
• S'investir dans le développement des collaborateurs,
• Contribuer à la performance économique.

Missions :
• Coordonner l'activité globale du magasin sous l'autorité du directeur,
• Développer le centre de profit, en assurer l’atteinte des objectifs et contribuer à les définir,
• Manager l’équipe en visant la meilleure satisfaction clients,
• Organiser la vie commerciale du magasin.

Coordinatrice marketing de Février 2010 à Décembre 2011 au sein de la société Daytona, pour le compte de notre client ENERGIZER / WILKINSON, voici un panorama des attributions que j'avais :

• Découverte du domaine de la grande distribution,
• Etre le support d'une équipe constituée de 2 Chefs de Ventes et 18 promoteurs visitant 2450 magasins (GSA, GSS et GSB),
• Réalisation d’accompagnements terrains des Chefs de Secteurs,
• Etre l'interface privilégiée entre notre Client WILKINSON ENERZIGER et notre équipe de ventes : gérer la communication ascendante et descendante,
• Responsable du reporting client (quotidien, hebdomadaire, trimestriel et annuel): proposer des axes d'amélioration pour les outils de reporting au client,
• Préparer et organiser les opérations en amont (outils, circulation d'information, formation, reporting),
• Organiser et suivre l'activité de la FDV: réunions, suivi des résultats, notes de frais, budget…,
• Gérer la logistique des opérations,
• Maîtriser les coûts/facturation,
• Gérer des fournisseurs,
• Rôle d'alerte vis à vis du Succes Unit Manager et être force de recommandations,
• Travaille en étroite collaboration avec les Chefs de Ventes, mon SUM et la Direction Projet d'ENERGIZER Group France.

Assistante Coordinatrice de Septembre 2009 à Janvier 2010 pour le compte de la société Daytona, en charge des clients SFR et Canal + j'ai du :

• M'adapter au monde de l'animation,
• Gérer 2 clients avec l'aide de la coordinatrice et d'un stagiaire,
• Gérer les animateurs sur le terrain (de 70 à plus de 100 lors des fêtes de fin d'année),
• Élaboration des contrats, suivi et fidélisation des intervenants,
• Gestion et contrôle des présences, reporting d'activité,
• Traiter le quotidien : gestion des planning, réalisation des synthèses.

Stagiaire durant 6 mois au sein du service Marketing Europe de la société BIC pour la catégorie Briquet :

• Développement et lancement de nouveaux produits : packaging, design, PLV, logistique, juridique ...
• Briefs et suivi des prestataires (agences de communication, imprimeurs, fournisseurs),
• Analyse des ventes (analyses internes et panels), benchmarking.

Stagiaire durant 4 mois au sein de la société Daytona pour le client l'Oréal :

• Benchmarking,
• Management de deux équipes terrain, gestion force commerciale (16 personnes),
• Création de moyens de stimulation des équipes (challenges).

Mise en place de l'association des étudiants de l'IAE de Caen.
• Etre l'interface entre l'administration et les projets des étudiants,
• Recherches de partenaires financiers,
• Créations et organisation d'évènements (after work, diffusions de films en V.O, sessions de TOEIC, coupe de France des IAE, week-end d'intégration...)

Stagiaire durant 3 mois au Centre François Baclès en soutient à l’assistante Ressources Humaines.

Stagiaire durant 2 mois au Québec en tant que chargée de clientèle :

• Prospection clientèle,
• Création de supports de communication.

• Etude commerciale sur les besoins et attentes des Hérouvillais en situation de précarité
• Elaboration d’une étude de marché,
• Création et administration de questionnaires ; Analyses et recommandations.

• Gestion d'une équipe composée de 3 à 5 sauveteurs,
• Organisation des urgences et interventions,
• Responsabilité de la plage et de la sécurité des vacanciers.