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Marion ROUQUETTE

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Diplômée du Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines de l'Université Paris Descartes, attirée par les Ressources Humaines depuis le DUT GEA.
J'ai eu l'occasion de découvrir à travers mes différentes expériences professionnelles des secteurs d'activités distincts qui m'ont permis d'appréhender les différentes facettes d'un RH: le recrutement de A à Z, l'élaboration d'un plan de formation jusqu'à son déploiement, la mise en oeuvre de projets RH (l'intégration de personnes handicapées et les aménagements de poste nécessaires, la sensibilisation des collaborateurs concernant l'égalité professionnelle femme/homme, le maintien des seniors dans l'emploi ...)
Je suis également intéressée par la GPEC et la gestion des carrières qui sont indissociables des ressources humaines.

Mes compétences :
Sphinx Software
Sage Accounting Software
Macromedia Dreamweaver
Adobe Acrobat

Entreprises

  • Solvay - Chargée de missions RH - Diversité & Inclusion

    Paris 2016 - 2017 • Sourcing sur CVthèques spécifiques handicap et participation à des forums de recrutement
    • Organisation des HandiTrophées, de la SEPH et des formations
    • Développement et renforcement de partenariats avec les acteurs externes
    • Organisation des comités des aides
    • Appui à la réalisation des DOETH : support aux RH et contrôle
    • Réalisation de bilans chiffrés
    • Support au déploiement du programme de formation à la non-discrimination et à la gestion de la
    diversité auprès des managers et des salariés et benchmark
    • Support aux actions pour la gestion de carrière des femmes cadres : réflexion au plan d'action

  • Carrefour - Chargée de recrutement et de sourcing

    Massy 2016 - 2016 • Sélection des candidats en adéquation avec les besoins transmis par les opérationnels
    • Diffusion des offres sur les différents jobboards
    • Recherche de candidats sur la base de données, les jobboards et les réseaux sociaux
    • Présélection des candidats sur CV répondant aux besoins
    • Réalisation des entretiens physiques, téléphonique et webcam
    • Participation aux Forums Emploi et aux Forums Ecoles
    • Passation de questionnaires de personnalité comme Assessfirst ou Papi 3
    • Information des candidats non sélectionnés
    • Participation à l'élaboration du reporting des activités du Centre pour la sélection des candidats
    • Participe aux réunions d'équipe

  • Ergalis - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2015 • Création et publication d’annonces
    • Sourcing ( utilisation des jobboards principalement)
    • Rédaction des fiches de poste
    • Analyse des candidatures ( tri de CV , pré-entretien téléphonique)
    • Chasse de tête sur profils complexes
    • Entretiens physiques individuels
    • Contrôle de référence des candidats retenus
    • Proposition des candidats retenus correspondant au poste recherché aux consutants

  • Pénélope - Assistante RH

    Paris 2014 - 2014 • Elaboration des contrats de travail, avenants, DUE
    • Collecte, saisie et transmission des éléments variables de paie au service Paie
    • Gestion des visites médicales et des accidents de travail
    • Rédaction et publication des annonces
    • Organisation et participation aux entretiens individuels et collectifs

  • BNP Paribas Cardif - Assistante commerciale

    Nanterre 2013 - 2013 • Tâches administratives ( Tri de dossiers , Rédaction pour des courriers éventuels )
    • Maîtrise d'outils bureautiques ( Excel , Word )
    • Recherche de futurs courtiers potentiels
    • Analyse de portefeuille clients
    • Gestion et mise à jour d’une base de données

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