Marion TARIEL

Management de l'ensemble du processus de recrutement des alternants pour le Groupe : coordination des besoins, coordination des entretiens de recrutement, entretiens de recrutement, gestion administrative des dossiers de recrutement, établissement des contrats de travail (contrat de professionnalisation, contrats d'apprentissage), chiffrage du budget 2011 et 2012, participation au réseau alternance Groupe

Chef de projet pour la realisation de l'enquete de satisfaction annuelle aupres des 2500 salaries de Veolia Water UK & Ireland : etude de besoin, relations et negociations avec le prestataire de services, construction et realisation du plan de communication, construction de l'enquete, suivi de l'administration de l'enquete, structuration des resultats, pilotage des groupes de travail post-resultats.

Chef de projet pour le benchmark interne des emplois d'un departement de 450 salaries : construction de la base de donnees, realisation des organigrammes, recommendations a l'equipe de direction.

Gestion de projets RH : l'objectif était de parvenir à améliorer l'équilibre vie privée-vie professionnelle pour les salariés (850). J'ai ainsi développé un Plan de Déplacements Entreprise sur la région Nord-ouest (de Lille au Havre), pour favoriser l'utilisation des transports en commun des salariés. J'ai également mis en place une conciergerie d'entreprise "test" sur deux sites EDF, et développé un projet de création de crèche d'entreprise pour la région Nord-ouest. En parallèle, j'ai contribué à un projet de GPEC : remise à plat de la trame d'entretien annuel et du référentiel des compétences, développement conceptuel et opérationnel d'un outil informatique de GPEC. Gestion en partie de la communication associées à ces projets.

Recrutement : recrutement et support à l'équipe de recrutement. Développement du réseau recrutement avec les partenaires de l'emploi, études de besoin, définition d'offres d'emploi, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques en lien avec les managers de terrain.

Gestion de l'alternance : recrutement, suivi et accompagnement vers l'emploi des 70 alternants de la Direction Commerce Nord-Ouest d'EDF. Développement du réseau alternance régional et participation au réseau alternance de la Direction Commerce d'EDF.

Appui opérationnel au service RH : 'candidate support'. Je suis le relais des candidats postulant aux offres d'emploi du site internet www.cvwarehouse.com : suivi des candidatures, mise à jour du statut des candidatures, tri des CV, orientations des CV de candidature spontanée vers les offres d'emploi présentes sur le site internet, entretiens téléphoniques.

En parllèle : participation à l'organisation de l'évènement de 'job dating' ShapeIT de l'entreprise SAP. Organisation du planning des RDV, support téléphonique et email pour les candidats.

Gestion du centre de ressources formation en l'absence de sa responsable (1 mois) : gestion des inscriptions aux modules de formation, des convocations. Missions administratives liées à la formation.