Marion TARSIGUEL

Assistante Chef de Produit Tropicana Ambiant

> Analyse des performances de la marque et du marché
> Responsable veille concurrentielle (GMS + Media, RP, Presse)
> Mise en place du Temps Fort Roland-Garros 2011 :
 Responsable Développement Packaging Roland-Garros 2011
 Suivi du développement des PLV magasin en coordination avec le Trade Marketing
 Participation à la mise en place de l’activation de marque (media – jeux Facebook, vidéo virale),
 Mise en place de l’événement sur le site de Roland-Garros (stand Tropicana et animations pendant la Quinzaine)

> Soutien au lancement des innovations (promo / création d’actishelf / media)
> Gestion de la stratégie digitale Tropicana et du programme relationnel de la marque
 Gestion du site internet, des newsletters et de la présence de Tropicana sur les réseaux sociaux (page Facebook)

> Conseils clientèle pour les produits d'occasion, tous rayons (Livres, Dvd, Audio, Jeux Vidéos, TV Hifi, téléphonie, électroménager...)
> Préparation des produits suite à l'achat, mise en valeur puis définition du prix
> Suivi de l'état des stocks et gestion de la promotion pour assurer un roulement acceptable
< Mise en avant de produits ou d'offres promotionnelles

Assistante Marketing Enseigne, catégorie Soins de la personne, (Dove, Axe, Signal…), enseignes EMC Distribution (Géant, Casino, Monoprix, Franprix)

> Revues de marché/ analyse client : mise en place de la stratégie marketing chez les distributeurs, analyse des performances et des leviers catégoriels (assortiment, linéaire, prix, promotion)
Suivi des tableaux de bords, analyse des panels Nielsen, TNS
> Support client : préparation des rendez-vous clients (revues d’innovations, négociations)

> Support force de vente : création d’argumentaires afin d’optimiser la vente

> Gestion du compte client EMC : à partir des analyses Dunnhumby (base de données des porteurs de cartes de fidélité Géant-Casino et Monoprix)  Analyse des performances des catégories, analyse des profils clients, habitudes d’achats Analyse de l’assortiment, de la stratégie promotionnelle, du merchandising.  Présentation des recommandations catégorielles au client

> Participation à l’élaboration et au suivi du plan promotionnel (aide à la mise en œuvre opérationnelle : développement de PLV, animations, création de supports enseignes - encarts tracts, BR…)

Groupe ExxonMobil France 3500 salariés, 4 sites. Effectifs de la DRH +de 50 personnes.
Missions :
- Gestion des relations sociales, organisation des réunions des instances représentatives du personnel (Comité Central d’Entreprise, Comité de Groupe – 80 personnes présentes)
- Gestion de l’interface avec les experts-comptables, gestion des expertises en lien étroit avec les Business Units.
- Revue et création de procédures en vue de l’audit interne de la DRH d’Esso.
- Coordination d’un plan de sauvegarde de l’emploi chez Noroxo, filiale du groupe