Mes compétences :
Microsoft Office
Formation
Communication interne
Droit du travail
Recrutement
Ressources humaines
Paie
Entreprises
ELIS
- Chargée Ressources Humaines
Ressources humaines | Bezons (95870)2018 - 2023Au sein de l'usine de Bezons (200 salariés) :
- Assurer l’intégralité de la gestion administrative et la paie du personnel,
- Recruter la population non cadre du site,
- Interlocuteur des instances représentatives du personnel,
- Définir la politique de formation du centre et gérer le plan de formation,
- Participer à la définition et à l’animation de la politique sécurité du centre,
- Organiser l’ensemble des évènements sociaux du centre.
ELIS
- Assistante Ressources Humaines
Nanterre (92000)2017 - 2018Au sein de l'usine de Nanterre Paris Ouest (250 salariés) :
- Assurer la gestion administrative du personnel,
- Rassembler les éléments de paie, élaborer et contrôler la paie,
- Participer au recrutement des salariés de l’établissement,
- Mettre en oeuvre le plan de formation,
- Participer à divers projets RH en matière de communication, d’organisation d’évènements sociaux, d’information du personnel
Danone
- Assistante Ressources Humaines
Bailleul (59270)2014 - 2016Au sein de l’équipe RH de l’usine de Bailleul (260 salariés) :
- Formation : mettre en œuvre le plan de formation, suivi administratif et budgétaire ; 9 734 heures de formation en 2015
- Recrutement : gérer les candidatures reçues, participer au recrutement des alternants/stagiaires et suivi administratif des contrats
- Evènementiel/communication : déployer les évènements de communication interne du site et organiser les visites d'usine
(alternance)
Auchan
- Employée administrative
Villeneuve-d'Ascq (59491)2014 - 2014Au sein du service du personnel du magasin (800 salariés) :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Élaborer les contrats de travail
Auchan
- Assistante Ressources Humaines
Roncq (59223)2014 - 2014En collaboration avec le Responsable Ressources Humaines du magasin (800 salariés) :
- Organiser les élections professionnelles
- Recrutement : tri CV, présélection téléphonique, organiser des sessions de recrutement pour les remplacements d’été
- Affichage RH : redynamiser l’affichage RH
- Formation : créer un tableau de suivi et recenser les demandes spécifiques formation
(stage)
O2 Home Services
- Assistante Ressources Humaines
Wasquehal (59290)2013 - 2013Au sein de l'agence O2 Kid (70 salariés) :
- Gestion administrative du personnel : gestion des plannings, des remplacements, visites médicales.
- Participation au processus de recrutement : sourcing, pré-qualification téléphonique, organisation des entretiens collectifs et individuels.
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
Le Master Métiers de la GRH, effectué en alternance, a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH.
Lille (59000)2012 - 2014La licence 3 Sciences de Gestion a pour vocation de former les étudiants aux fondamentaux de la gestion des entreprises, gestion au sens large du terme.
Tous les aspects sont abordés : RH, managériaux, juridiques, comptables, langues, informatique.
