Marithé COUCHEVELLOU

CABINETS LORIENT et VANNES. marithe.couchevellou@wanadoo.fr

Il y a 12 ans je décide d'entamer ma 2ème vie profes. suite à un évènement singulier, d'abord en effectuant un travail personnel approfondi, motivée par l'objectif de mes activités actuelles. Auparavant j'avais exercé pdt 25 ans la fonction de Collaboratrice de direction administrative notamment ds le secteur médico social.

* ma réorientation :
j'organise mon virage profes. en me formant en Sc. Humaines sur les 3 axes de l’individu : le mental/ les affects/ le corps :
- le Mental pour comprendre le sens des choix de vie,
- les Affects pour la régulation des surcharges émotionnelles qui provoquent le stress et que la raison raisonnante ne peut raisonner : à la fois fabuleuses réserves de carburant pour la mise en action de nos objectifs, mais aussi zone de prédilection de nos freins,
- Le Corps et sa consistance comme socle fondamental et enracinement de Soi pour diminuer les doutes et gérer le stress ds les moments de turbulences afin d'activer nos actions ds le présent vers le futur.

* mon activité :
Ma reconversion a suivi la progression de ma mise à jour perso. et celle de la reconnaissance de ma motivation ; au parcours initiatique de la connaissance de Soi s'est ajouté celui du savoir des formations structurant comme une évidence, mon objectif profes., ma créativité et mon activité : Licence en Sc. Hum., formations en A.T., en PNL, en Sophrologie Caycédienne, en Coaching.

* Mes champs d’interventions :
1 - Depuis Mai 2000, je consulte en Cabinet libéral sur Lorient et depuis 2009 à Vannes. Mon travail de Psychothérapeute et Sophrothérapeute auprès des jeunes adultes, adultes et séniors, s’effectue en référence à Freud, à Jung sur les 3 axes qui forment l’humain : le mental/les affects/le corps.

2 - J’interviens aussi sous forme de Coaching individuel en Rel. Hum. auprès de dirigeants - managers, de cadres d'entreprises : coaching de transition, de développmnt, de résolution , life coaching, c-a-d : accompagnement aux conduites de changement et nouvelles fonctions, aux obstacles à dépasser, à la gestion du stress-des émotions, au burn out, à la reconversion, à la créativité,au passage vers la retraite.

Mes coachings sont personnalisés. Ma méthode systémique utilise : l’Analyse Transactionnelle d'E. Berne, certains outils de communication de la Programmation Neuro Lingustique de Bandler et Grinder, les concepts de C.Rogers, de la Sophrologie pour la gestion du stress ainsi que le profil gobal (attitudes/compétences/motivations/valeurs) de ressources perso
-profes. AEC-disc.

* Pourquoi le besoin de coaching individuel ?
Les compétences qui définissent l’identité profes. prennent racines dans l’identité perso. Le responsable, acteur souvent « coincé » dans l'urgence, est de plus en plus stressé :
- entre la course aux performances, l’exigence de la communication, les impératifs de rentabilité et d’adaptabilité de l'entreprise au monde économique,
- et son seuil de compétences profes. et de tolérance émotionnelle (concept : Principe de Peter).
Ceci entraine de fortes et multiples pressions, génère fragilité, pertes de confiance en Soi, de motivation et de sommeil, gestion difficile de la communication et des relations.

Le Coaching en Rel. Hum., en Richesses Hum., permet de se recentrer sur ses compétences et de s’amarrer dans ses ressources persos, de mobiliser ses atouts et de reconnaître ses talents ; ceci pour trouver ses solutions et stratégies d'excellence afin de renforcer son équilibre et son assurance pour booster son potentiel au service de l’œuvre collective. C’est une dynamisation du leadership par une pause pour trouver comment se relier, rester relié à soi-même, aux autres et au sens de ses actions pour l'Entreprise ds un esprit de mieux-être profes.
Mes coachings répondent aux besoins des responsables : Etre Femmes/Hommes d’actions,de sens,évoluer ds la complexité relationnelle financière du tjrs plus vite, plus grd,plus loin du 21è s