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Mariya JILINSKAYA

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une formation de psychologie spécialisée en psychométrie(conception de tests d'orientation, ressources humaines...) j'ai travaillée en Ressources Humaines avant de rejoindre Central Test en tant que Responsable de Recherche et de Développement.

Après 5 ans de collaboration enrichissante et avec la même passion pour la psychométrie, j'ai débutée une activité de consulting dans le domaine de l'évaluation psychométrique.

Afin de poursuivre et de développer mes connaissances, tout en gardant un lien privilégié avec le monde universitaire, je termine actuellement mon Doctorat à l'Université Paris 10 - Nanterre sur l'évaluation du Leadership.

Dans le cadre de cette recherche, nous utilisons une approche différentielle pour étudier les effets du désaccord dans les évaluations à 360°.

Mes compétences :
Assessment
Human ressources
Leadership
Psychology
Recruitement
Recrutement
Test

Entreprises

  • Indépendant - Consultante en Psychométrie

    2011 - maintenant Dans le cadre de mon activité, je conseille et accompagne les sociétés et les institutions dans le domaine de l'évaluation psychométrique.

    - Collaboration avec Central Test pour le développement d'outils à destination des RH (évaluation de la personnalité, des aptitudes, de l’intelligence émotionnelle...)
    - Formatrice sur les outils psychométriques et l'évaluation dans les RH en France et à l'étranger (réalisations de formations avec Central Test pour Téléperformance Tunisie, UBI France, DHL France, SMB-Canada, Outremer Télécom, Agro Paris Tech...)
    - Coordinatrice des séminaires de certification psychométriques (équiv. BPS niveau 1 et 2) réalisées en partenariat avec la NAOP (Académie Nationale de Psychologie Indienne)et Central Test.
    - Consultante pour Pôle Emploi dans le cadre d'une collaboration avec l'Université Paris 10 - Nanterre.

  • CMH - EMC Campus - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 Centre de formation en management hôtelier, tourisme international, évènementiel et marques de luxe.
    •Admission des étudiants français et étrangers.
    •Conduite des entretiens de motivation et des épreuves d’admission.
    •Actions de promotion et des mise en avant des formations (prospection téléphonique, salons étudiants, animation su réseau des anciens élèves, etc.)

  • Central Test - Responsable Recherche et Développement

    Paris 2006 - 2011 •Développement et validation de tests de personnalité pour le recrutement (commerciaux, cadres, jeunes diplômés…) et les bilans de compétences.
    •Organisation de formations pour les clients (cabinets de recrutement, d’intérim, services RH d’entreprises internationales, centres de formation…)
    •Encadrement et formation des stagiaires.

  • Université René Descartes Paris 5 - Chargée d’enseignement

    2005 - 2007 • Enseignements en Psychologie Différentielle
    • Initiation au travail de recherche
    • Méthodes et pratiques en Psychologie
    Pour des étudiants de Licence.

Formations

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2008 - 2012 Psychologie - Psycholétrie

    Doctorante

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2005 - 2011 Évaluation et développement du leadership

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2004 - 2005 Pschologie différentielle

    Evaluation et détéction précoce des enfants à Haut Potentiel

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2003 - 2004 Pschologie différentielle

    Validation de l'EPDS et du STAI pour les femmes enceintes

  • Université De Montréal (Montréal)

    Montréal 2002 - 2003 Baccalauréat de Psychologie

    Echange CREPUQ

Réseau

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