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Marjerie HATON

MONNAIE

En résumé

Après plusieurs années passées chez Mc Donald's dans plusieurs restaurants du 37, où j'ai évolué jusqu'à manager, je suis actuellement en recherche active d'emploi.

Dès mes 17 ans, j'ai voulu rentrer dans la vie active et gagner de l'argent en travaillant tout d'abord comme castratrice de maïs durant 1 mois, puis, chaque été, j'effectuais divers jobs étudiants qui variaient en fonction des années (ex : animation commerciale, agent d'accueil, agent d'entretien,...).

Sur le plan personnel, en avril 2009, alors que ma carrière chez Mc Donald's continuait de s'améliorer, j'ai eu la joie de devenir maman d'une petite fille. Je me suis aussi mariée en décembre 2010. En 2012, j'ai accouché d'une deuxième fille.

Je cherche aujourd'hui un emploi stable dans lequel je pourrais évoluer à court, moyen et long terme dans le secteur du commerce international, du service ou de la restauration.
Je parle anglais, espagnol et j'ai quelques notions de russe et d'italien.
J'ai également effectué une formation Sauveteur, Secouriste du Travail qui a été validée.

Dans mes objectifs à long terme, je souhaiterais en apprendre un maximum afin de pouvoir créer ma propre entreprise et la faire prospérer.

Mes compétences :
dynamique
Formation
Gestion de personnel
Gestion de Stocks
Livraisons
Organisée
Rigoureuse

Entreprises

  • Chateau de Chenonceau - Hotesse polyvalente

    2011 - maintenant Du 27/07/2011 au 17/08/2011. Surveillance du château et des visiteurs, faire respecter le règlement intérieur par les visiteurs, accueil, orientation et aide des visiteurs.
    Ouverture et fermeture du château.
  • Mc Donald's (EURL LRSK) - Manager (responsable de zone)

    2009 - maintenant Gérer la première ouverture du restaurant. Formation des équipiers et suivi de formation. Gestion d'une équipe de 10 à 20 personnes. comptage des caisses et dépôts d'espèces. Gestion d'un passage de la Brink's (échange de monnaie).Respecter et faire respecter les normes de préparation des produits par rapport à la législation et aux normes Mc Donald's. Gestion d'un conflit client, de la relation clients. Mise en place avec l'équipe de gestion de plans afin d'augmenter le CA et la Marge du restaurant. Recrutement et notions de RH.
  • Mc donald's Tours Nord - Formatrice polyvalente

    2008 - 2009 Formation et intégration des nouveaux équipiers (groupes de 4 ou 5 personnes par session), suivi de formation des équipiers déjà en poste. Collaboration avec les managers pour la gestion de l'équipe et le respect des normes de fabrication des produits.
  • Mc donnald's Deux lions et Tours Nord - Equipière polyvalente

    2006 - 2008 En comptoir : accueil et service des clients, encaissement des commandes, préparation des commandes, nettoyage des différents postes de travail et de la salle du restaurant.
    En cuisine : préparation des produits selon les normes Mc Donald's, nettoyage et entretien régulier du matériel.
    Travail en équipe.

Formations

Réseau

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