Menu

Marjolaine AUTHÉ

Marseille

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulon ainsi que le résultat des européennes dans le Var.

En résumé

Motivée, rigoureuse, impliquée et forte de mes différentes expériences, mon objectif, aujourd’hui, est de mettre à profit mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines au sein d'un nouveau projet.

Mes compétences :
Suivi commercial et administratif
Appels d'offres
Facturation
Contrat de travail
Accueil physique et téléphonique
Droit du travail
Gestion de la formation
Accompagnement RH
Recrutement
Fiche de paie
Fiche de poste
Communication

Entreprises

  • Soft Formation - Assistante Formation

    Marseille 2014 - 2015

  • Ailes RH - Consultante Junior

    Poitiers - Futuroscope 2012 - 2013 • Gestion du plan de formation des entreprises clientes (relation avec les organismes de formation, les OPCA, démarches administratives, conseils et propositions de plan de formation, gestion du budget…)
    • Création des contenus et des supports de formation, animation de modules en présentiel
    • Participation aux interventions et aux diagnostics RH (entretien individuel, observation de poste, animation de groupe de travail, analyse des situations de travail, proposition de préconisations, création d’outils pour la gestion des ressources humaines)

    Mission supplémentaire : Participation au développement d’une plateforme numérique en ligne dédiée aux pharmaciens d’officine pour les accompagner dans la gestion du personnel au quotidien - Soluce RH
    • Création des contenus de module de formation e-learning
    • Création de wiki sur différents thèmes des ressources humaines
    • Création de « documents outils » téléchargeables.
    • Coordination entre les différents membres de l’équipe, relation avec les prestataires / partenaires externes

  • Azur Net Poitou - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 • Recrutement des agents d’entretien et des agents de sécurité (tri des CV, réponses aux candidatures, entretiens, démarches liées à l’embauche)
    • Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés et réalisation des déclarations réglementaires (contrats de travail, maladie, formation…)
    • Gestion des plannings
    • Saisie des éléments de paie.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :