2016 - maintenant- gérer les griefs (réception des griefs, réponse au syndicat et contestation éventuelle du grief, gérer de l'agenda, gérer les arbitrages auprès des arbitres, contestation des arbitres, etc.)
- gérer le suivi des dossiers de griefs (suivi du dossier à proprement parler, signature des ententes, demande de chèques, suivi des chèques auprès du service de la paie, des travailleurs et du syndicat, facturation, etc.)
- réaliser des statistiques pour le Board et pour les auditeurs
- rédiger des ententes et des contrats de travail
- réaliser des opinions juridiques (recherche juridique, rédaction etc.)
- gérer les réclamations du comité paritaire
- assurer le suivi et la mise à jour des tables des conventions collectives pour GDI Canada et US
- RH: avis disciplinaires, application sur les nouveaux postes, rédaction des avis de nomination
- participer et rédiger les politiques internes de GDI sur l'ensemble des thématiques
CINBIOSE/Université de Sherbrooke
- Adjointe re recherche
2015 - maintenantÉtude des répercussions du système d'assurance-emploi et de sa réforme sur la santé et la sécurité des travailleurs saisonniers.
DIRECCTE Rhône Alpes
- Stagaire
Albert2014 - 2014Stagiaire au Pôle travail de la DIRECCTE à Lyon.
Lyon2014 - maintenantMobilité internationale des travailleurs
Mémoire sur « La récente réforme de l'assurance-emploi au Canada et ses impacts sur les travailleurs saisonniers »
Université Laval Département des relations industrielles (Québec)
Québec2014 - 2014Santé et sécurité du travail ; risques à la santé et mesures préventives ; culture et organisation de l’entreprise ; innovation en entreprise et ergonomie ; tendances actuelles en relations du travail
